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締切り済みの質問

交通費の改定について

先日給与明細を見たところ、交通費が減っていました。
確認したところ、規定が変更になり、減額されたとのこと。
これって勝手に変更して良いものなのでしょうか?できるにしても周知の義務くらいはありそうなものですが。
極端な話条件の変更なのでその時点で辞職を検討する余地もあるかと思います。
法的にはどのような解釈なのでしょうか?

投稿日時 - 2018-09-19 00:18:19

QNo.9538693

困ってます

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回答(6)

ANo.6

不当性があればもちろん請求可能です。時効は2年。
会社が払うかどうかは神か社長にしか分からん。

投稿日時 - 2018-09-20 16:58:15

ANo.5

金額が減った、のですから不利益変更であり、労働者の同意なき場合は違法です。
従来の規則で雇用契約が成立しており、その金額で支払う事が暗黙の契約であり、これに反する契約違反と見なします。
また、実費からかけ離れた交通費は賃金と見なされますし、同時に基準内賃金であり時間外割増の算出基礎、さらに課税対象にもなります。
規定自体を変更するにはおおむね労働者代表の意見を聞くのみで可能ですが、労働者代表を選ぶ方法については厚労省通達か何かで規定されています。
規定変更に伴って不利益が発生する場合には、先の通り、個別に労働者との合意が必要となります。

投稿日時 - 2018-09-19 07:56:25

補足

回答ありがとうございます。
もし不当性があったとして、今後どのような対応が可能でしょうか?請求することはできますか?

投稿日時 - 2018-09-20 15:48:59

ANo.4

就業規則自体が変更なのであれば、それを周知しなければなりませんが、就業規則に「交通費は別途交通費規定により支払う」としてあって、その交通費規定を修正ということなら、周知の義務はありません。
もちろん隠す意味もありませんから、問い合わせたら答えるということにはなります。
だいたい、本規則に「別途何々で決める」となっている、その別途の方は末端的な詳細がある規則なので、修正変更はわりあい頻繁に発生します。そのときにいちいち本規則を修正していると混乱が発生するために「別途」にするのです。

交通費に関してはときどきこのサイトでも話題になりますが、公務員は交通費の全額がでないのが普通です。定期券を購入しても、土曜日曜祝日は通勤につかわないんだからその分は払わない、というような思想からです。そもそも給料ではなく、経費の精算ですから、法的にどうしなければならない、は存在しないんです。法的にどうだというなら、公務員が全額払わないこと自体ありえませんので。

まあ、交通費に関しては、たとえば派遣の場合は一切支払わないなんていうのが普通ですし、それを理由としての転職というのは「大人げない」こととして見えるだけのことです。一応そうはいいましたが、辞職なさりたいというなら止めはしません。

投稿日時 - 2018-09-19 06:58:35

お礼

回答ありがとうございます。
一度契約書を確認してみます。

こういうことを大人げなどと言って目を瞑る卑下した被雇用者の意識もブラック企業がのさばる企業理念の後進国で居続けることに寄与しているのでしょうね。

投稿日時 - 2018-09-20 15:47:26

ANo.3

雇用契約書を確認してください。案外そういうことがあらかじめ書き込まれてあったりします。

投稿日時 - 2018-09-19 02:02:13

ANo.2

賃金ではないので、そもそもが、支給しなくても法律には、違反していないものですね。
(通勤交通費は、支給の義務はありません。)
なので、社員代表などと会社側で、規定の変更としてごういすれば通ると思いますが。
(一人一人の了解までは必要ないので。)


>極端な話条件の変更なのでその時点で辞職を検討する余地もあるかと思います。

まぁ、その内容で、辞職というのなら、そもそもそれだけじゃない鬱憤が溜まっていると思いますので、辞められるのも良いかもしれないと思いますよ。

極端な話としたら、そもそも、
「交通費は法律で支給しなければならないものではない。」
というものになります。

投稿日時 - 2018-09-19 01:04:56

お礼

回答ありがとうございます。
というより多少でも不信があれば続ける必要はないと思っています。単なる認識の相違かと。
ちなみに、法的どうか、というのは交通費は法的にどういう扱いなのかということではなく、契約内容を一方的に変更するのは法的にどうなのかという意味です。

投稿日時 - 2018-09-20 15:39:46

ANo.1

就業規則の一部が改訂されたのであれば事前に同意が必要です。

投稿日時 - 2018-09-19 00:37:55

お礼

回答ありがとうございます

投稿日時 - 2018-09-20 15:34:46

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