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締切り済みの質問

結婚後の働き方について

派遣で5ヶ月働き、夫の転勤があるので退職し、今後の働き方に悩んでいます。

挙式は終えたので子どもを授かりたい気持ちはありますが、できればお金を少し貯めたいとも思っています。

契約社員や派遣で産休育休をもらえるところで働くか、
パートなどで妊活のため時間に余裕がある方がいいか。

30歳なので、妊活しなければとも思うし、
産休育休ある会社もいいなと思うし、
結婚後の働き方でみなさんどうされたか
教えて頂きたいです。



同じ派遣会社だと1年以上勤めれば、産休育休取得できるそうですが、1ヶ月休養してるので
今まで勤務した5ヶ月は含まれないですよね?

投稿日時 - 2018-10-28 00:27:40

QNo.9551904

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回答(2)

ANo.2

仕事と妊娠は関係ありません
妊娠できなくなるような仕事に就くわけではないでしょう?

正社員でお勤めして、育児休暇を取るのが経済的には一番よいです
しばらく転勤の可能性がひくいならこれがおススメ
2年くらい働いて産休に入ります
このパターンでないと損なくらい、これがオススメです

これが難しいならパートで出産前に辞める
何も貰えませんのでもったいない

投稿日時 - 2018-10-28 07:14:04

ANo.1

今まで勤務した5ヶ月は含まれないですよね.。?:当然”連続した直近期間です
・・・含まれる場合は、ある程度ネームバリュー有る派遣会社の場合でしょう。
何より、投稿者様働く目的が、お給料が高くて”尚自由時間が多くて、更に税金対策もそれなりに万全でなくちゃぁ、ダメなんでしょう。・・・
ジックリ探せばあるでしょうし、もう、既婚者世帯ですから慌てる必要もないのでしょう、何より大事な”ご主人様の立場もあるでしょうから、・・・財政難でもない事でしょうから他人様に聞く迄もない事でしょう、お幸せに。・・・

投稿日時 - 2018-10-28 03:04:27

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