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パートで勤めていても、賞与は、貰えないのですか

パートで勤めていても、賞与は、貰えないのですか

投稿日時 - 2018-11-12 08:15:04

QNo.9557066

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

賞与は、法律で決まっているのではなく、会社ごとの人事制度、労働者との労働契約によります。
世の中には社長に年1ドルの報酬しか払わずに世界一になった会社もあるわけで。。。

賞与のあるパート、バイトはいくらでも見つかると思うのですが。

ちなみに、福利厚生のトップを見たければ。。。
https://stonehenjin.net/fujisoba/

仕事のキツさもお客として行ったことがあるなら想像がつくレベルだと思います。

投稿日時 - 2018-11-12 21:05:13

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回答(9)

ANo.9

パートだからもらえないとか,そんなことは法律では何も決まっていません。そういうことは雇用契約や就業規則で決めることなのです。雇用契約や就業規則でいくら支払うと決まっていれば,それを支払わないのは違法です。
ですが,たいていの場合には賞与に関しては「賞与は年2回支給する」というくらいしか決めていないことがほとんどであって,それもパート社員には適用しないと決めてあることがほとんどです。

投稿日時 - 2018-11-12 22:07:09

ANo.7

賞与というのは給料ではありません。

半年間働いてもらって会社に利益が出たことを確認できたら、その利益のなかから皆さんよく頑張ったねというご褒美で分けてくれるのが賞与なんです。だから賞という文字が入っています。1等賞おめでとう、に近いのです。
なんで利益が出たかというと、決められたことをしている中でいろいろ工夫をしたり、他の人たちが動きよいように配慮したりしたからです。つまり社員としていろいろな問題を共有して全体によかれと考えたりしたことが実を結んだわけです。

パートの場合は、基本的に社員ではないので、頼まれたことをするだけです。つまり会社の浮沈に関して一切共有はしていません。会社という船が動くのに肩をかしたりしてもいないのです。

だから基本的には賞与の対象にはなりません。

しかし、一応言いますけど、ずっと同じ場所にパートとして働いていた場合は、ご苦労さんという金一封が出る場合はあり得ます。それは周囲が見てもあの人はよくやってくれたと思った場合です。いつもそうだとは保証しません。

投稿日時 - 2018-11-12 14:10:52

ANo.6

普通はないです。あるとしたら、就業規則に記載してある会社です。

投稿日時 - 2018-11-12 11:35:58

ANo.5

勤め先でパートにも賞与を出す規定のあるところならもらえますが、
そうでない会社ではもらえません。

投稿日時 - 2018-11-12 10:13:40

ANo.4

パートで賞与が出ているところは優良会社です。
中には、正社員でも出ないところもあります。
求人で「賞与あり」と言うのは、現状を説明したものに過ぎません。
更に言うと、赤字企業では、給与も減額される場合や、リストラを
する場合もあります。

投稿日時 - 2018-11-12 10:12:10

ANo.3

そもそも賞与は支払いを約束されたものではないし、雇用契約時に確認すべき内容です。
職場により異なり、法的に保証されるものでもないです。

投稿日時 - 2018-11-12 09:45:33

ANo.2

パートの契約書に書いてありませんでしたか?
契約書に書いてあれば、払ってくれます。
ただし、業績悪化で支払われない場合もあります。

投稿日時 - 2018-11-12 08:47:52

ANo.1

一般的にはありません。

正社員の給料はある種業績に連動しています。

パートは時給による契約です。それより少なくなることもない反面
増えることもありません。

またボーナスは必ずあるものではないです。
正社員も確約されていません。

まれにですがパートや再雇用の方に対しても
平均額の半分や一か月分の支給をする会社もあります。

投稿日時 - 2018-11-12 08:43:50

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