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締切り済みの質問

人手不足では長期連休は取れないのか

スーパーのパートで働いてる母がいます。とある持病を抱えてて手術と入院で二ヶ月ほど休みたいのですが人手が足りないそうです。今の担当場所は母を含む二人だけでやってるそうで求人をかけているのですがなかなか人が来ないそうです。しかし人手不足が原因で長期連休が取れないってどうすることもできないものなのでしょうか?こういう時雇用側が何らかの対応を取るべきだと思うのですが...

投稿日時 - 2018-11-13 08:02:05

QNo.9557371

ik2

困ってます

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回答(4)

ANo.4

持病の手術と入院があるなら、仕事なんてしている状態じゃあない。
スーパーが休みを取らせてくれないなら、スーパーの都合なんて
どうでもいいから、もうスーパーに勤務するのをやめればいいだけ。

それなのに「雇用者は何らかの対応すべき」って、
そこまで義理立てして、なんの意味があるんですか?
義理立ての方が、命削るよりも大事ですか?
あなたのお母さんが万が一倒れても、スーパーは何もしてくれませんよ。

投稿日時 - 2018-11-14 13:21:01

ANo.3

パートに責任をとれと言われても困りますよね。
自分の体が最優先です。
病院で予定を決めてもらって それを提出するだけです。

投稿日時 - 2018-11-13 23:36:31

ANo.2

Q、人手不足だと長期連休は取れないのか?
A、そんなことはありません。

>この度、手術のため入院することになりました!

の一言で休みは取れます。まさか、「点滴器具を引っ提げてでも出勤せよ!」という経営者はいませんよ。

>求人をかけているのですがなかなか応募がないそうです。

 実際には、応募者は何人かいる筈です。で、条件面などで折り合いがついていないだけ。そこをどうするかは、一に経営者の胸先三寸。それだけのことです。
 

投稿日時 - 2018-11-13 09:20:53

ANo.1

取りにくいのは確かでしょうけど、手術で入院じゃどうしようもないでしょうに。入院しないで通えとか?ww
休めば良いだけの事。あなたのお母様が経営しているならまだしも、そこをどうするかは経営陣が考えれば良い事だし、そのための経営陣なんだし、そのためにパートじゃない賃金もらってるんだろうし(え?同じ?それはお気の毒、ww)

投稿日時 - 2018-11-13 08:21:13

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