こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

運転免許の元本を年に2回も提出するのはなぜ?

大手の福祉関係の会社に勤務しているものですが、会社の決まりで、年に2回運転免許の原本を提出することが義務つけられているのですが、そもそも、なぜ「2回」も原本を提出しないといけないのですか?

私の仕事は送迎をやっているのはではなく、食事の調理補助のほうの仕事をやっており、さらに近場で、車も持っていないので、通勤等に車も使用しません。(いわゆるペーパードライバーです。)

又、入社書類にも、「車の送迎業務は無し」と明記されておりました。

本来ならば入社時に提出すれば良いのに、なぜ年に「2回」も提出しなければならないのか理由がわかりません。

以前の勤め先ではそんなことはなかったのですが、なぜ原本を「2回」も提出しければならないのでしょうか?

年に「2回」も運転免許の原本を提出して何をするのでしょうか?

コンプライアンス的な理由や法律で決められているのでしょうか?

親会社がブラック企業体質なので、この会社もブラックなのはわかりますが、コンプライアンスがしっかりしているホワイト企業は年に2回も運転免許等の身分証明書の原本を提出するのでしょうか?

回答のほうお願いいたします。

投稿日時 - 2018-11-13 12:53:09

QNo.9557434

すぐに回答ほしいです

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(11)

ANo.11

恐らく、何かの福祉関係の助成金目当てだと思います。

投稿日時 - 2018-11-13 18:59:46

イヤーンなにおいがプンプンしますね

入社時に説明はなかったんですか?

私が派遣社員だった頃、自家用車を社用車として提供し、ワーカーさんを乗せて仕事に行ってました

ですので免許証と任意保険のコピーを渡しましたよ

これならまだ理由は分かりますが、質問者様の場合、関係ないですよね

会社に聞くしか無いのでは…

投稿日時 - 2018-11-13 17:03:59

補足

入社時においての説明は全くなかったです。ただ入社時に免許証のコピーを提出しただけですが
それ以外に関しては何も説明もなかったです。

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2018-11-13 23:48:27

ANo.9

募集時に要普通免許と書かれていましたか?
書かれていたのであれば、雇用中に免許取り消しや停止になっていないか調べるためでしょう

「なんでそんなに調べるのか?」という質問でしたらそれは会社の方針としか言えません。
これはブラックではなくてコンプライアンスがしっかりしていると捉えるべきです

想像ですが、過去に免許停止・取消にも関わらずに運転業務を行って事故を起こした従業員がいるのではないでしょうか?
それで会社が神経質になっているような
めんどくさいかも知れませんが、そんな会社に入ってしまったのは運ですので仕方ないことです

なお、飲食業の方は定期的に検便をしますよね?
学校給食を担当される方は毎月2回の検便です
規模によりますが大学の学食でも毎月の義務があります
http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/nc/t19960826001/t19960826001.html

検便も、免許の確認も人の命にかかわる大事なことです
しっかりと確認をしないと雇用者の責任が問われます

投稿日時 - 2018-11-13 16:13:54

補足

>募集時に要普通免許と書かれていましたか?

募集していた求人票を見たのですが、求人募集時に「要普通免許」とは書かれていませんでした。

必要な免許・資格及び必要な経験などは全て「不問」と書かれていました。

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2018-11-13 23:37:13

ANo.8

それは貴方の勤めている会社のローカルルールですから他人には分かりません。
まともな会社なら免許証の原本を提出させる事は一切ありません。
法的には違法行為にあたる可能性があります。
しかしその会社に勤めているなら従うしかありません。
なぜ提出させるのか?
推察される理由は事務的管理や人事管理が全く出来ない会社だからだと思います。

投稿日時 - 2018-11-13 15:48:12

ANo.7

違反して免許取り消しになっていた場合、無免許になる可能性があります。

免許を持っているということと、あなたの職場で運転する仕事があるとなれば、通常でなく、その時だけ書類を運んでくださいなどの可能性があります。

その時々で確認してというのだと、定型的な方法にならないので、免許所有者として管理されている人は、年2回確認すると定めたということでしょう。

あなたがコンプライアンス問い言葉を出すのであれば、会社としては、毎日でも確認するべきとなるわけですけど、そっちの方が良いのでしょうか?
順法を行うのであれば、毎日免許の有効性を確認する必要が出てくるわけですから、あなたのいうコンプライアンスを徹底的に行うのであれば、毎日確認する方が良い。となりますけどね。

じっさいには、そこまでやってられませんので、年2回にしているというだけの話でしょう。
コンプライアンスの観点から考えれば、年に一回のかいしゃよりねんに2回の会社の方が良いということになりますから、あなたがコンプライアンスの問題を出すなら、「より良い行動をしている会社となります。」
なので、あなたが文句を言う筋合いはなくなるわけです。

投稿日時 - 2018-11-13 13:37:20

補足

ちなみに募集していた求人票を見たのですが、求人募集時に「要普通免許」とは書かれていませんでした。

必要な免許・資格及び必要な経験などは全て「不問」と書かれていました。

さらに職場で運転することも全くありません。
(そもそも車自体持っていない&全く運転しないペーパードライバーなのでまず運転させること自体あり得ないのですが・・・)

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2018-11-13 23:45:35

ANo.6

ブラック企業だから運転免許証を悪用して不正な補助を得ようとしているのかもしれません。
福祉関係の会社は多くが元々国税目当ての金儲け主義で貰える物は漏れなく手に入れようなんて所が結構ありますから。
見つかったら見解の違いでしたなんてことは良くあることです。

投稿日時 - 2018-11-13 13:34:19

ANo.5

想像すれば
何かあってそういうことにしたってことです。
最近ニュースになった更新を忘れ失効したまま消防車を運転していたとか、
チェックが必要になる事件があったのでしょう。
ちなみに提出ではなく提示でしょう。
そんなもの貴方が言うブラック企業に提出したら何されるかわかりませんよ。
ちなみに船舶を持つ企業で船員が社員にいれば
社員の健康診断は年二回です。
陸上勤務の人は法的には一回ですが
社員のくくりだと二回やってもいいってことで。

投稿日時 - 2018-11-13 13:22:46

私は職場から免許証を求められたことはありません。
最悪の事態は,あなたの会社はその免許証を使って,あちこちから金を借りまくっている(笑)。

投稿日時 - 2018-11-13 13:22:13

自分の過去質を読めばいい、回答がついている

投稿日時 - 2018-11-13 13:16:24

ANo.2

会社の決まりですから
その通りにするしかないです。
ここで質問しても判らないと思いますよ

何故かと思うのでしたら
会社に聞くしかないですね。
 

投稿日時 - 2018-11-13 13:07:52

ANo.1

 
その会社が決めた事ですから会社に問い合わせてください、我々には想像もできない。
当社では入社以来、何十年も身分証明書の提出を求められたことはない。
 

投稿日時 - 2018-11-13 13:03:15

あなたにオススメの質問