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転職エージェント登録後の流れ

転職エージェントに登録した場合、その後の採用までの流れはどのようなパターンがあるのでしょうか?


1.サイトに掲載されてる仕事に自分で応募する→書類選考→面接

2.企業の条件に合わない求人は見えない仕様になってる→応募した時点で面接は確定

3.エージェントに登録した情報を見て企業からオファー→面接


こんな感じなのかなと思っているんですが、

一般的にはどうなのか、そしてどういうパターンがあるのかを教えてください。

投稿日時 - 2018-11-20 06:34:41

QNo.9559835

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

エージェントに登録後、担当が付いた場合には、エージェントと面談になります。
実際に会う形が一般的ですが、電話対応の場合もあります。
なお、職歴等によっては担当が付かないこともあり得ます…その場合はリクナビNEXTなど普通に転職サイトに登録して活動していくことになります。

面談しながらエージェントがあなたの希望をヒアリングします。
条件面から実際の働き方、将来のビジョンまで様々です。
そして、それに応じた案件を紹介してくれます。

応募したいものがあれば、その会社に書類を提出します。
エージェントが付いた場合、担当エージェントからどんな人間なのかなど、推薦する文章を添えてくれることが多いですから、普通に応募するよりは通過率は高いです。

ただ、普通に書類で落とされるパターンもそれなりにあります。
一般的には普通応募の場合で10%、エージェント応募の場合で30%ほどの通過率だと言われています。

もちろん職歴や需要によっては100%近い通過率のこともあるそうです。
私の場合ですと大体70%くらいの印象でした。

あとは、普通に面接して、お互いがOKなら転職という流れです。
エージェントが付いている場合、次の面接官の情報やポイント、前回の面接などのフィードバックを貰えるのがメリットです。
また面接でうまく話せなかったことなどがあれば、そこも伝えておくと企業にアピールしてもらえたりします。

内定条件についてもエージェントが年収交渉を引き受けてくれたりするので、その辺もいいところかもしれません。

投稿日時 - 2018-11-24 18:24:42

お礼

詳しくありがとうございます!

投稿日時 - 2018-11-24 21:06:32

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