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32歳でも次の仕事は見つかりますか?

32歳でも次の仕事は見つかりますか?

一応大学を出た後の無職期間とかはなく真面目に働き続けてきたのですが、もし今の会社を辞めた場合でも、次の仕事が見つかるものでしょうか。

場所はもちろん、東京か横浜です。

今横浜にいますが、近所のスーパーに入ると男性店員もいるんですね。バイトか正社員かは分かりませんけど。
仮にバイトだとしても、実家からチャリで通えるような感じだったら生きて行くだけなら困らなそうだななんて思いましたけど。

本当に、この歳でも仕事は見つかりますかね。
「選ばなければ」なんて言われたら、やっぱ転職は止めようかなって思ってしまいます。

○ンテローザとか居酒屋系はほぼブラックでしょうし、介護や警備員もやっぱ、進んでしたくはないです、正直。
運送系やタクシードライバーも、私は車を運転できないので、厳しいです。

どんな会社があって、どんな仕事があって、自分にやらせてくれるか分からないんですね。

そりゃ、今から大手企業の営業なんかになれないのは分かってます。
地元近辺の、名も無い中小企業の経理なり総務なり労務なりとか、そんな感じで小さく?やっていくことなんてできないんですかね。

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2018-11-23 18:29:47

QNo.9560916

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

なんでもする気持ちがないと、就職先は見つかりません。
経理とか、総務なんて無理です。
所得もずいぶん下がります。

ハローワーク
インターネットサービスで、あなたの地域の求人票を見てみましょう。参考になるかもしれません。

投稿日時 - 2018-11-23 18:48:58

お礼

一応リクナビに登録しました。業務内容を一応書いただけで明らかに身の丈に合わなそうな「オファー」が来てため息が出ますね

投稿日時 - 2018-11-24 08:58:02

ANo.1

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回答(8)

ANo.8

まずは今の会社で頑張るのか?転職するのかをハッキリ決めた方が良いかと思います。

32歳の転職であれば即戦力を求められます。その辺を理解していないと転職活動難航しますよ。

投稿日時 - 2018-11-24 04:11:45

お礼

承知いたしました

投稿日時 - 2018-11-24 08:55:35

ANo.7

なぜ転職したいのかまったくわかりません。

投稿日時 - 2018-11-24 04:08:42

お礼

すみません

投稿日時 - 2018-11-24 08:55:20

ANo.6

「何ができますか?」

面接で必ず聞かれることです

経理ができますか?請求から入金の管理、決算報告書の作成、税金の対応などです。男性の場合は経理をまとめる管理職経験も必要でしょう。
中小企業が未経験の男性を経理に雇うなどということはあり得ませんので

総務ができますか?社内イベントの管理、他社との調整折衝、営業製造以外のすべての仕事をこなしてきた経験はあるのでしょうか?
そもそも中小企業に総務なんてないですけど

ここでの質問をいつも見ていますので、少々イジワル回答になっているかもしれません
ただ、30代の転職ですと必ず経験、できることを問われます
会社が育ててくれる、教えてくれるなんてことは絶対にありません

まずは自分ができる仕事を考えましょう
怖い、心配なのは当然ですが、あなたが活躍できた仕事を思い出しましょう
どんな仕事が、どんな風に活躍できたかを考えるのです
そしてそれがそのまま志望動機になります
経験も実績もある志望動機です、かならずアピールになります

※何もない場合はハローワークで相談してください

投稿日時 - 2018-11-24 00:00:51

お礼

ごもっともです。ハローワークだと誰でも入れるようなキツイ仕事で、あまり良くない雰囲気の男がたくさん来てるイメージがあります。(あくまで想像ですが)
そうなると、今の職場の方がマシに思えます。居させていただけるのであれば、ですが

投稿日時 - 2018-11-24 08:55:07

ANo.5

〉そりゃ、今から大手企業の営業なんかになれないのは分かってます。
〉地元近辺の、名も無い中小企業の経理なり総務なり労務なりとか、そんな感じで小さく?やっていくことなんてできないんですかね。

これ、逆でしょう。
大手ほど対面の営業を実地でこなすような有能なひとを常に集めていますが、中小の事務、総務、労務なんて前任のひとが辞めるシーンをどれだけ想像できます?
わざわざコストの高い30歳台のひとを雇う意味を見いだせます?
営業のような実力で昇給する職種の方が辞める人たちのシーンも想像しやすくありませんか?

事務系の求人倍率は0.3ほどですが、営業などはバブル期を超える求人倍率で人手不足の最たる職種です。

投稿日時 - 2018-11-23 23:13:49

お礼

営業などはバブル期を超える求人倍率で人手不足の最たる職種とのことですが、32まで営業のえの字も経験していない人物では厳しいのではと思ています

投稿日時 - 2018-11-24 08:53:37

ANo.4

Q、32歳でも次の仕事は見つかりますか?
A、仕事は、幾らでもあります。

問題は、次の点だけ。

>どういう会社に就職し、どういう仕事をしていきたいのか?
>その希望を実現するに足りる経歴と実績とを有しているのかどうか?

全ては、職歴と才覚次第です。

投稿日時 - 2018-11-23 19:00:49

お礼

わかりました

投稿日時 - 2018-11-24 08:56:46

仕事なら見つかります。
ですが、仕事を舐めている人間、能力のない人間はすぐに使い物にならないと判断されて、干されるだけです。

投稿日時 - 2018-11-23 18:57:25

ANo.2

 
当社では大規模なリストラがあり
高卒50歳、高卒20代、大卒30代、・・・男性も女性も多くの人が正社員に転職しました。
 

投稿日時 - 2018-11-23 18:52:49

お礼

はい

投稿日時 - 2018-11-24 08:57:02

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