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解決済みの質問

メンタルが・・・・

半月前に、新しい会社に期間工として働き始めましたが、そこで人間関係に悩んで、
それからは、眠れない。寝付けたとしても、1時間間隔くらいで目が覚める。等の
症状に悩んでいます。
元々、数年前までうつ病で、治療をしていました。

仕事を教えてくれる時、自分は初めてでうまくできないのに、教えてくれる人は
慣れた手つきで、基礎からではなく、その人のやり方(高度なやり方?)を教えてくれるのですが、基礎が出来てないので、その人のやり方では、うまくできません。
その人は、自分が押し付けたやり方を押し付けようとしてきます。
教えた通りやっていないと、なぜ教えた通りしないの?
それでは、効率が悪すぎる!
いくら、僕たちが、効率よく仕事をしてきても、あなたのところで、そんなに時間掛けてモタモタしてると、自分たちの努力が無駄になる!と言われます。

なので、その人のやり方で仕事を進めると、必ずミスします。
ミスすると、上司から注意され、また基本的なやり方で仕事してると、また教えた
通りにやってない。と言われ、またミスするの繰り返しです。
恐らく、上司、同僚は仕事が出来ない人が入ってきたと呆れてると思います。

再び、メンタルクリニックにも行きましたが、とりあえず睡眠導入剤を処方してもらいましたが、このまま仕事行き続けると、鬱がぶり返すのではないかと不安です。

本当は明日からの仕事も行きたくないです。
期間工(3ヶ月)だけど、会社規則を読むと、前もって退職の意思を伝えれば
退職できるみたいです。

上司の人も苦手なタイプの人で、退職の意思を伝えるのも言いにくいのですが、
どうやって伝えようか悩んでいます。
仕事前に言えば、周りの人がいて、辞めることがわかってしまうし、1人でいるチャンスもそうないし・・・
そこで、携帯の番号知ってるので、休日に直接電話して伝えようと思ってるのですが、休日に電話するのは、非常識でしょうか?

鬱に悪化する前に、辞めたいです。
おそらくこのままでは、契約更新されず最初の契約3ヶ月で満了で終わりと思います
アドバイスよろしくお願いします

投稿日時 - 2018-12-08 09:17:37

QNo.9565728

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質問者が選んだベストアンサー

この仕事を教えてくれる人、その上司は、貴方がメンタル的に弱く過去に「うつ病」で治療していた事は知る筈もなく、普通の健常者だと思って仕事を教えている訳です。「うつ病」の方は今は薬を飲んでいないのでしょう?この病気は絶対生涯薬を飲み続ける事が大事で、このままでは貴方も心配なように「うつ」がぶり返すのは目に見えています。一番良いのは心療内科で「診断書」を書いてもらって提出するのが一番です。そうすれば「病気なら仕方ないか、」となる訳ですから、電話で退職の意志は伝えても良いのですが、期間工という会社が絡んでいる訳ですから、「ストレス性神経症」とか無難な病名で診断書の提出が良いと思います。これからは絶対そのような仕事をしないで下さい。まずは「うつ病」の治療が大事です。(元精神科病院事務)

投稿日時 - 2018-12-08 16:59:15

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

仕事を教えてくれる時、自分は初めてでうまくできないのに、教えてくれる人は
慣れた手つきで、基礎からではなく、その人のやり方(高度なやり方?)を教えてくれるのですが、基礎が出来てないので、その人のやり方では、うまくできません。
>>>>>>まぁあなたの要領の問題かも??
期間工の仕事が合わないのか??単に人間関係なのか不明ですが
交渉が苦手の様で あなたの主張を聞いてくれる人が居ないのかな
あなたの話を聞いてくれそうな人居ないのかな
何故 期間工の仕事に就いたのか分かりませんが
期間工は ある意味ラインの流れ作業だから手が遅いと
影響出るよね  初めてと言うか 言われたまま返事しちゃうと
理解出来てると思われるので 分からん時ははっきり言う
分かんないよ~って 

人間関係の悩みと言いますが 流れに乗れない人も居たりするので
そもそも仕事が合わないんじゃないの ???
まぁやってみないと 分からんところは有ると思うけど

投稿日時 - 2018-12-09 18:20:49

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