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解決済みの質問

ハローワークで紹介して貰った会社に、勤めたが、面接

ハローワークで紹介して貰った会社に、勤めたが、面接時の労働条件とは違い、3日で辞めたが、その場合ハローワークに行って報告したほうがいいですか?良い企業かどうか、情報共有必要かなあと

投稿日時 - 2019-01-10 13:30:56

QNo.9576284

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

残念ですが、そのような情報をハローワークでは
公式には集めていたりはしないようです。

もしハローワークに今回のことを相談すると、
担当する部署として、労働基準監督署を案内されると思います。
そして、ここからがまた問題なのですが、労働基準監督署は、
証拠に基づいて問題ある企業を指導するため、明確な証拠を
もとめてきます。

これはどんな役所にも言えることなんですが、まずやり方を聞くと良いです。
今回でしたら、労働基準監督署に、必要な証拠や書類を教えてと聞いたり、
もしくは匿名で情報だけ提供する手順を教えてと聞いたりします。
このような手続き方法を聞かれた場合、役所は答えないといけないので、
ぜひ活用ください。


私は役所のことを「自動書類作成機」または「自動書類受付機」と
思うようにしています。
人が対応してくれますが、ひとそれぞれの気持ちなどを考えることは
まず無いからです。
それだけ役人は法律や条例や内部規則に縛られている、とも言えます。
窓口の担当は、相談者の気持ちを聞くことになりますが、
役所で用意された書面に、その気持ちを書き込む欄があることは、
ほんの少ししかないはずです。

以上、あまり参考にならなかったらごめんなさい。

投稿日時 - 2019-01-10 14:39:24

ANo.5

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回答(6)

ANo.6

こんにちは

言ったほうがいいですね。
出来ればやめる前に相談したほうがよかったかもしれません。

その会社の求人は行わないなどの処置を
してくれる場合もありますし、
あなた様にも他にいい条件のところを
探してもらえたりします。

https://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2016/06/0609.html

投稿日時 - 2019-01-10 18:06:49

ANo.4

罰則はありません。別な仕事を紹介してもらったり、雇用保険を受け取る場合は必然的にいくことになりますが。

投稿日時 - 2019-01-10 13:47:12

ANo.3

残りの失業給付をもらいにハローワークに行くんでしょ。
だったら面接で言えばいいのではないですか。
それに労働条件通知書等の文書で労働条件を示さない会社と
契約なんかしたらだめです。

投稿日時 - 2019-01-10 13:46:12

ANo.2

現実的に、あまり意味はありませんが、それで気が済まれるのであれば、それも、良いかもしれません。

投稿日時 - 2019-01-10 13:40:16

ANo.1

 
行った方がよいです
 

投稿日時 - 2019-01-10 13:32:03

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