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解決済みの質問

面接:「あなたは人からどう見られていますか?」

【PREP法】

P=point(結論)→ どう思われているのか
R=reason(理由)→ なぜそう思われているのか(裏付けエピソード)
E=example(具体例)→ 実際に取り組んでいること
P=point(結論)→ 良い評価が入社後どう活きるのか・悪い評価の改善

を用いて回答しようと思うのですが、
いい回答が思い浮かびません。

自分は、

おだやかとかやさしいとかいわれることはあります、人当たりがいいと言われます。
人に暴力を振るったりおおごえだしたりはしません、内気で内向的な部分があります。

1人で黙々と作業をやる事が多いかも知れません。人嫌いというわけではないですが、
コミニケーションは苦手であまりペラペラ話す方ではないです、

周りにそういうのを言ってもらえる人がいないのでどうしようかと思うのですが、

一般論でいいので沢山例文書いてもらえませんかよろしくお願いします。

投稿日時 - 2019-01-15 21:36:38

QNo.9578123

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

P=point(結論)→ どう思われているのか
=> 外国人だと言われます。

R=reason(理由)→ なぜそう思われているのか(裏付けエピソード)
=>40歳すぎていますが、知ったかぶりしないからです。

E=example(具体例)→ 実際に取り組んでいること
=>知ったかぶりしないで、わからないことはどんどん聞きます。


P=point(結論)→ 良い評価が入社後どう活きるのか・悪い評価の改善
=>知識や経験を得る上で、知ったかぶりは成長を止めます。
わからないことは、年を重ねても謙虚に人に聞いて
教えてもらうことが大事です。それが、自分の成長につながり、
会社への貢献になります。

投稿日時 - 2019-01-16 07:25:55

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回答(2)

ANo.1

● Q:面接:「あなたは、人からどういう風に、観られて居ますか。?」
● A:回答: ・・・いつも毎日"元気ですし”何かと、頼られて居ますが。
●全て事象”リーダーシップ執れるかどうかが"重視 ”異端児・問題児・我儘児?
●他人様から、”どう”思われるかよりも”主体性・独創性・創造性等が重要な事。
●面接機会➡:対面レスポンス=感性=臨機応変=社会人的なセンスでしょう。

投稿日時 - 2019-01-16 00:15:48

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