こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

実力ない人が会社で出世すると!

実力ない人が会社で出世すると!

いくつかの会社に勤めての感想です

実力ない人が会社で上に立ちます
仕事の知識もなく商品説明もその場しのぎ。
書類の書き方さえ知らない。
サボり癖がある

なぜか仕事ができる方が出世しない。
出る杭は打たれるのかもしれないですが
実力ない人ほど出世するのはなぜだと思いますか?

投稿日時 - 2019-02-01 13:14:52

QNo.9583503

困ってます

このQ&Aは役に立ちましたか?

1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(12)

ANo.12

質問者様のものさしと、会社のものさしが異なるだけです。

投稿日時 - 2019-02-06 18:05:09

ANo.11

ryuo2018様

★回答者(婚活、人間関係、専門家)の「NISHISHINJUKU」と申します。経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。


❶<実力ない人が会社で出世すると!>・・・とのこと


A)私は老婆心で、過去、若い頃会社を起業した経験者です・・

✚したがって貴方が言いたい事は、概略だけは理解しているつもりです‥その経験に寄れば、・・・私、自身、中小企業では有りましたが貴方と同じ疑問と不愉快な感覚を忘れられません。

*大いに矛盾しており、どの会社でも、そういう人物がいる事は、長く生きて来た分だけ、おそらく私の方が知っていると思うので回答申し上げます。


❷<貴方が書かれた通り、100%同じかどうか別として>・・

A)「実力ない人ほど」・・・とまでは言いませんが、そういう傾向にある場合が有る事だけは事実です。

✚色々な事が考えられます・・・実際に私自身が直面しただけでも大きく分けると下記の様な事が考えられます。

(1)古い時代からの継承で「年功序列」の継続

 *会社に貢献した事を年齢または勤続年数に比例していると勘違いしている昔ながらの悪習慣の単なる継承と延長・・昔は、今と大きく違って「終身雇用」が前提だったので、定年まで一つの会社に忠誠心を尽くして生きて行く事を強いられた結果としての「悪習慣」。

 *したがって、「能力」という概念は一切出ず、勤続年数≒貢献度≒能力の一つ・・という基準で来た結果、貴方が疑問に思う様な事も頻繁に発生して来た。

(2)関連して言えば、国会議員ですら「順番性」・・「意味のない、適材適所」を掲げた結果、順番性に大きく左右され、〇〇歳以上、〇〇回以上当然の議員は自動的に〇〇〇大臣を任命されるのと全く同じ事です。

*全く能力が感じられない人が実際に今、たくさんいて東京オリンピックの担当大臣などは、誰もが知る「台本」丸読み型の最低の大臣です。


*これらも、逆に言えば、能力がある人はとっくに大臣経験をして来た結果、残った人材と言われています・・したがって、習慣的にまだやった事が無い・・というだけの「無能者」が残るに決まっているのです。


💛したがって、貴方の言葉で唯一、勘違いしているのは・・「実力ない人ほど出世する」・・・のではなく、「実力が無いから、結果的に最後に順番が回って来た」だけなのです。政治の例を出しましたが会社も基本的な所では全く同じだからです‥察して下さい。


(3)それとは別にTOPやオーナー経営陣との人間関係に寄って、単純に言えば「仲良し」で「逆らわない」から・・というTOPから見て「イイ子」になれる人が使いやすい企業も有るからです。 会社の内容に寄ります。

*つまり、経営者に対して、どこまでもイエスマンであるか?に価値を置いている場合です。 したがって、一定の職歴さえ有れば、実力なんて関係無いのです。。つまり、この場合は内閣総理大臣と同じで「義理」を優先しているか?または「使いやすい人」であるか?を優先しているだけで「能力」には関係ない場合も大いに有るのです。



(4)その他、特殊な人間関係や、他に適任がいない…いても、別の部署にいた方が機能する・・等々、簡単に言うと「適材適所」の人員自体が、そもそも足りない場合です。頭数合わせ・・という考え方で、能力以前の所で調整しないと、そもそも社内には(同世代では)相応しい人材がいないという証拠だからです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★等々の例が有りますが、貴方が言う様な物の見方自体をTOPや経営者がしていない(≒出来ない)という事も大いに有る事だけは頭に入れて置いて下さい。


★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、
これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。

(PS)
★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOPクラス(下記URL参照)におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。

大変申し訳ございませんが、この投稿に添付された画像や動画などは、「BIGLOBEなんでも相談室」ではご覧いただくことができません。 OKWAVEよりご覧ください。

マルチメディア機能とは?

参考URL:https://okwave.jp/ranking/professional/month

投稿日時 - 2019-02-03 01:53:30

偏見でしょう。
どこもそうと言うわけではない。

但し取締役クラスになると学閥があるところもある。

以上

投稿日時 - 2019-02-02 13:50:34

ANo.9

全てがそうではないことを予めお断りしておきます。
貴方が日常的に目にしている姿と世間一般がいう「実力」とに誤差があるからです。
もっと広い視野、観点で見てみましょう。 政治家を例に挙げます。
各市町村の議員は地元市民からの支持によって選挙で選ばれ、4年の間に功績を残さなければ次がありませんが、県議、国会議員となればなるほど口八丁手八丁で鉛筆と箸以外のモノは持ちません。 唯一、重いモノを持つとすれば札束でしょうか?(笑) 市町村レベルで月給数十万、県議で百万弱、国会議員で年収数千万でおまけに新幹線、国内飛行機便は乗り放題!
上に挙がる者に、仕事が早い、知識、処理方法等は如何でもよいことで任された組織を統括し、何事も無く運営して貰えればそれで良いだけです。(この選任を誤った会社は如何しようもありませんが・・・。)その代わり何かトラブルがあれば責任を取らされるリスクは承諾済み。

現場仕事で生産性が上がる人には身体的な事情により維持出来なくなるまで働いて貰わないと、その上に立つ社長は高層マンションに住んだり、レクサスを乗り回したり、今晩もA5クラスのステーキが食べれなくなるでしょ。(笑)
彼らからすれば、上に挙がってからモノ申せ!って感じです。

投稿日時 - 2019-02-02 11:52:51

ANo.8

基準がそこではないってことですよね。
仕事の出来る人は下にいれば一番いいわけで・・
出世欲があり、何が重要視されているのか見分けて実行することのできた人が、そのような結果を出すのかもしれません。

投稿日時 - 2019-02-01 16:32:57

ANo.7

何社か、働いたことありますが、実力ない人が、上に立つケース
(1)今は、仕事できないけど,長い目で、育てることを考えてやらせている。
(2)その人の、上の立場との折り合いがよい
気に入られている。(感情からくる考え)
(3)他にその立場に立ちたい人材がいない
(4)実力がある人材だと上の立場と下の立場と上手く仕事が回らない
(5)とりあえず上の立場に立たせとけば,ずっと定年まで、会社を辞めない人!⇨これは、会社に、とって,上の立場からしたら、指示だしやすく、その人の、業務の手柄には、ならないし給料や昇給しなくてよい人材。
私の、会社は、(5)の人材です。条件悪いから、誰も遣りたがらないし,より良い環境や条件の良い会社に、転職していく。回りが,できる人から、辞めていくので、実力ない人材は、今の会社に、しがみつくしか無い!その人が実力ないから、回りが迷惑しているのも,わからない!私も,その人に、貢献しても、自分の為にはならないし、ウンザリしている。逃げたもの勝ちなので,私も後、1か月で辞める。(5)ではなければ、会社的には、良いと思います。参考までにして下さい!

投稿日時 - 2019-02-01 15:30:25

ANo.6

> なぜか仕事ができる方が出世しない。

仕事が出来る人は仕事していれば良いんです。
ってことですよね。

投稿日時 - 2019-02-01 15:08:50

ANo.5

Q、実力ない人ほど出世するのはなぜだと思いますか?
A、それは、質問者の独断と偏見による謬論です。

 役員クラスまで昇り詰める者は、

1、全体の利益よりも出世を優先するタイプである。(目的)
2、己の実績よりも出世のための人脈作りを優先する。(政治力)
3、労働者の権利を躊躇なく資本に売り渡すことができる。(性格)

と、目的が明確で、かつそれを実現する組織力、政治力があって、かつ資本側に都合の良い人物に限られます。もちろん、それなりの仕事力は十二分に持ち合わせています。が、軸足が仕事ではなく出世にあるだけです。なお、その真逆の人物は、どんなに仕事が出来ても課長止まりですよ。

 かかる出世のメカニズムを見ずして、自己の思いだけで「実力ない人ほど出世する!」と言い切るのはいかがなものか?

投稿日時 - 2019-02-01 14:48:27

ANo.4

   こんにちは
  コツコツと長く続くのだからと考えます。
 >出る杭は打たれるのかもしれないですが
  出る杭も、ことわざ通り、出ればよいのでしょう。
  長く務めることが、良いと考えます。
   参考まで

投稿日時 - 2019-02-01 14:20:41

ANo.3

こんにちは。
要領が良いか悪いかだけですね。

投稿日時 - 2019-02-01 13:55:09

ANo.2

実力はあるんですよ。
方向性が違うだけで。

仕事ではなく、上司にうまく取りいるという能力の実力なんですけどね。

まぁ、のちにメッキが剥がれて落ちるわけなんですけど。

投稿日時 - 2019-02-01 13:18:21

ANo.1

出世できる人は決まっています
ご存知のように成績だけではありません

「実力のない人ほど」というわけではなくて、出世する実力のない人は目立つのでそのように思うのです

出世できる原因はコネですとか学歴とか見た目とかさらに上の人の思い込みだったりするのは相談者さんもご存知の通り

投稿日時 - 2019-02-01 13:18:01

あなたにオススメの質問