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解決済みの質問

気が合わない職場の人がいます

投稿します。

派遣社員のデスクワークをしているのですが、
先日から派遣を指導する正社員が変わりました。

その方はおもったことをストレートにぶつけてくるタイプで
「一般職なんだからそんな多くを求めなくていいだろー」などブラックな言葉も平気で出てきます。

特別イジメとかは派遣の私にはしていませんが、
やはりちょくちょくと差別的な発言に悩まされています。

また仕事のやり方もこれまでの社員さんと違うのでその人に合わせるストレスがつらいです


最近は朝起きると吐き気もあり、
正直なところ、ここまで仕事や人脈も構築してきたけど、派遣社員でモチベーションも下がりつつあるので、つぎの契約が辞めどきかな?と感じています。

質問なのですが、
こうした場合、皆様なら派遣をやめますか?

また性格が合わない正社員がいた場合、どう割り切っていますか?ストレス解消法など知りたいです。

いろいろお叱りごもっともなのですが、
精神的に疲れ切ってしまったのでアドバイスよろしくおねがいします。

投稿日時 - 2019-02-08 08:15:15

QNo.9585734

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

体調を崩してまで続ける必要はありません。うつなどになってしまったら、仕事復帰も難しくなりますので、その前に決断するべきでしょう。
差別的な発言は、派遣社員であることに対して、ですか? もしそうであれば、自分より立場が下である派遣社員を見下すことで、上に見られようとする、上からは認められない悲しい社員なので、心の中で見下してあげましょう。
残り期間がわかりませんが、派遣会社には早めに事情説明して、更新しないとアピールしておいたほうが良いかもしれませんね。たまに、勝手に更新する営業がいます。

ストレス解消は難しいですが、気にしないことでしょうね。何を言われても、上の空で「はい、はい」という感じに聞き流す。もちろん指示には従わなくてはダメでしょうけど、言われたことはやっときます、みたいな感じで。
つらい時はお休みしてくださいね。

投稿日時 - 2019-02-11 15:35:39

お礼

心優しいアドバイスありがとうございます。
差別的な発言は、派遣社員であることに対してなので私個人ではないかと…。
先方から終了を言い渡されるかもしれませんが、私も次の転職先を探そうと思います。

投稿日時 - 2019-02-12 00:00:15

ANo.8

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回答(10)

ANo.10

派遣社員でモチベーションも下がりつつあるので、つぎの契約が辞めどきかな?と感じています。

この文を見たとき派遣先の意図に反して契約解除したいんだなと思いました。派遣社員は何か能力がありそれを見込んで高い時給を払って来てもらってるのに社員が変わっただけで解除するのはどうかと思います。

投稿日時 - 2019-02-12 23:04:49

お礼

ありがとうございます。逆に派遣先が派遣社員の意図に反して契約解除した場合はどうかと思いますか?

投稿日時 - 2019-02-13 00:05:12

ANo.9

あなたは何を求められて派遣元に来たのでしょうか?
その求められてる任務は派遣元に対して果たすことができたのでしょうか?気軽に契約解除できるのが派遣社員の特権的な回答がありますが、そもそも任務達成できなかった事実を理解してから次の行動をとっていただきたいです。

投稿日時 - 2019-02-11 23:27:57

お礼

「任務達成できなかった事実」について読み取られた箇所を教えてくれませんか?後学にします。

投稿日時 - 2019-02-11 23:56:09

ANo.7

そういった場合で得なくても派遣はやめますよ

派遣会社なんて奴隷商人なんですから

今あなたたちが得てる少子化という武器は超強力なんですよ

投稿日時 - 2019-02-11 06:30:54

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-02-12 00:01:35

ANo.6

>最近は朝起きると吐き気もあり、

体調崩してまで働く価値はないでしょ。
辞めたほうがいい。

>おもったことをストレートにぶつけてくるタイプ

あなたも、鼻くそをその人に飛ばせばいいですよ。

投稿日時 - 2019-02-09 18:29:03

お礼

ありがとうございます。
次を見つけ始めようと思います。

投稿日時 - 2019-02-12 00:02:39

 ごめんなさい(>_<)
 充分に、睡眠はとれて居ますでしょうか・・・?
 美味しいものをいただいてみて、ゆっくり風呂に入ってみて、
身体を癒しましょうね( ,,`・ω・´)。
 いかがでしょうか・・・?
 

投稿日時 - 2019-02-08 11:28:31

お礼

ありがとうございます。
なかなか寝つきが悪いです…

投稿日時 - 2019-02-12 00:03:20

ANo.4

派遣だから辞めやすいという面があります。
派遣元の担当者と良好な関係を築いて、無理せず派遣先を替えられるような立場を作るようにしましょう。

指揮命令権者の立場から言うと、休まないだけでその派遣の方は貴重な戦力です。なので、そのような人にはできるだけ心地よく仕事をしてもらえるような工夫をするものです。
その社員は、辞められたら困るのがどっちか分かっていないタイプの人みたいですから、ガマンして勤め続ける必要もないかと。

ただし、あなたが正社員志望でないとしてのかいとうですが。

投稿日時 - 2019-02-08 10:16:35

お礼

ありがとうございます。
正社員にはもちろんなりたいのですが、いまいるところでなるべきか悩んでいます。

投稿日時 - 2019-02-12 00:04:32

ANo.3

   こんにちは
  体調に変化が出てきているのが、気になります。
 原因が何なのか? 仕事を変えれば、体調が戻るか?
 数日間、休みましょう。
  ハローワークヘ行くと、仕事が沢山あります。
 職場や、業務を変えることも、考えてみよう。
  参考まで

投稿日時 - 2019-02-08 08:41:18

お礼

ありがとうございます。
ちょっと仕事を変えることも考えてみます。

投稿日時 - 2019-02-12 00:05:11

ANo.2

派遣社員と言うのは待遇や扱いが悪い代わりに責任ない勤務が可能だと思っています
辛い思いをしてまで続ける理由はありません
早く次の職場をお探しになったほうが良いと思います

投稿日時 - 2019-02-08 08:40:11

お礼

ありがとうございます。
確かに派遣なので責任を負う立場にないですよね。
手伝いしつつも絡まないでいてくれるといいのですが・・・

投稿日時 - 2019-02-12 00:06:29

ANo.1

「所詮契約満了までの関係だ」とひたすら唱える。

投稿日時 - 2019-02-08 08:28:33

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-02-12 00:06:41

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