こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

パワハラを取り締まる法律がないというのは本当?

現状、パワハラを取り締まる法律がないという記事を見かけたのですが本当でしょうか?
ちょくちょくパワハラが原因での損害賠償が認められてるニュースを見かける気がするのですが…。

もし本当なら、例えば求人広告で

「パワハラ日常茶飯事の超ブラック!
 上司からの侮辱に耐えられる強靱な精神力を持った人募集!!」

などと募集をかけていても、まったく問題ないということでしょうか?
(こんな内容で応募する人がいるかは別として)

面接とかで「うちは超ブラックだけど大丈夫?パワハラとか普通にあるよ?」とか言ってたとしても、罰せられるようなことはないのでしょうか?

投稿日時 - 2019-02-16 16:01:25

QNo.9588409

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37940190Z11C18A1EE8000/

ここにも書いてありますが
2018年11月19日現在は、法による規制がない。

パワハラ原因の損害賠償は
パワハラと関係があるか、ないか?
が論点で
関係がある、と判断されれば、請求が認められ
パワハラと関係がない、と判断されれば、お金もらえない。
パワハラは悪いことだ!
お金払え、とちょっと違う。

採用時
パワハラがあるけど大丈夫?
給料払わないけど大丈夫?
などは
労働者に対する不利益扱い、です。
不利益扱いの禁止に関する法理がありますから
当然に問題ありますし、罰せられることもあると思います。

投稿日時 - 2019-02-16 16:42:16

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(3)

ANo.3

パワハラセクハラ対策をしています。

パワハラは法律用語ではないので、何を指すのかについては非常に広いかと思います。
人によっても違う部分があります。
ですので会社での対応をする時には具体的に禁止事項などを作ることをやります。

ただ、いわゆるパワハラはいじめなどと同様暴行、名誉毀損、傷害などの類型では犯罪に該当するものもあります。
それらのことがひとくくりになっているのがパワハラになります。

考えたこともなかったのですが、今回の質問に該当すること自体のみで、面接や広告で表現すること自体が罰せられることは考えにくいと思います。
そもそも広告自体が否認される可能性は高い気がしますが・・・

ご参考にしていただければと思います。

投稿日時 - 2019-02-17 12:14:54

パワハラによって引き起こされた事態を取り締まる法はあります。
パワハラ自体は取り締まれません。
また、そのような発言をしただけでは問題ありません。

投稿日時 - 2019-02-16 17:38:12

あなたにオススメの質問