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締切り済みの質問

退職時の有給消化について

この度都合により仕事を辞めることになりました。
有給は一切使っていないため、有給消化分の給料があると思うのですが、こう言った場合の振込はいつになるのでしょうか?
最終月分の給料と一緒に振込まれると思っていいのでしょうか?
また、消化について何か申請などはするのでしょうか?

詳しい方よろしくおねがいします。

投稿日時 - 2019-02-22 10:19:08

QNo.9590394

困ってます

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回答(9)

ANo.9

有給休暇というのは紙に書いて申請します、なぜなら休むのには
理由は必要です、それに転職活動の為とでも書いておけば良い
、根拠は職業の選択の自由が認められているので、就業活動
を妨害する事は不可能になります、会社は拒否できません
それには業務に支障でないように、余裕ある期間に申請する事です
買い取りというのは、一般的に驚くほど安いです、それする
なら退職後、ちょとの時間バイトするほうが、はるかにお得です。
有給休暇というのは使わないと損です。

投稿日時 - 2019-02-23 08:47:54

お礼

回答ありがとう。
事由に関係なく申請された時点で会社側に拒否する権利はありませんよ。日程調整の要請はできますが。

また、買取ではなく消化についてです。
退職時の有給消化が基本的に行われている会社でも申請の必要があるのか、とかそういうことが知りたいのです。

投稿日時 - 2019-02-23 15:41:04

ANo.8

かつてはそのような制度を持つことが許されていましたが、今は有給の換金は違法になりました。
ここに質問してしまったら、その手の制度を残している会社でも支給はしにくくなると思いますよ。

投稿日時 - 2019-02-22 19:00:45

補足

有給消化と有給買取は別のものかと。

投稿日時 - 2019-02-22 19:40:21

ANo.7

#3です。
有給休暇の申請書の提出などということがないのであっても,口頭あるいはメールなどでの申告自体は必要でしょう。そうでなければ単なる欠勤と区別が付きません。

投稿日時 - 2019-02-22 14:14:38

ANo.6

退職後の有休消化はありません。
有休消化とは、退職を会社に通告してから退職日までの出勤日を有給に振り替えて消化してしまう事を言います。
退職日まで有休を使わずに退職したのなら、有休の権利放棄です。
有休の買取制度があるのは労働組合があるような大手くらいです。
会社規定に買取制度が謳われていなければ支払いはされません。

投稿日時 - 2019-02-22 13:04:31

お礼

回答ありがとうございます。
その話です。質問は、振込はいつになるのか、です。

投稿日時 - 2019-02-22 19:38:54

 ごめんなさい(>_<)
 有給は、使わないのなら、使わないままですよ(>_<)
 有給、使わないでくださいまし~。
 よろしくお願いいたします( ,,`・ω・´)。 

投稿日時 - 2019-02-22 11:00:40

ANo.4

Q1、一緒に振込まれると思っていいのでしょうか?
A1、会社の規定次第。

 未消化有給については買取りしない、するは、それぞれの会社の規定によります。ですから、会社の担当者にNGかOKを確認されたし。

Q2、有給を消化するには?
A2、有給休暇届けを出すとよい。

 で、この件については、

 上司:お前、有給があるけど何日まで出勤するんだ。
質問者:色々とその後の準備もありますので退職日前10日まで・・・。
 上司:だったら、有給休暇届けを出しとけよ。
   :でないと、うちの総務は欠勤扱いするぜ。

などの退職に向けた話し合いを持つでしょう。その話し合いの席上で、Q1も確認することが可能かと思います。

投稿日時 - 2019-02-22 10:56:06

お礼

回答ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-02-22 12:10:53

ANo.3

有給休暇は,休んでも給料が支払われるというう制度です。休まないのなら何もありませんよ。有給を消化したければ,有給を通常のやり方で申請してください。なお,有給休暇は退職日までしか使えませんので,それを念頭に置いて退職日を決めてください。
有給休暇を使った場合でも,給与の振り込みは通常と何も変わりません。月に1回あると思われる給料日に振り込まれます。

投稿日時 - 2019-02-22 10:46:20

補足

回答ありがとうございます。
有給使用時の当月分ということですね、ありがとうございます。

うちの場合有給消化はあるようなのですが、有給の申請、たとえば届けの提出などはないようなのです。
そこでこういった場合自動的に処理されるのか、申告するべきなのかがしりたかったのですがどうでしょうか?

投稿日時 - 2019-02-22 12:09:25

ANo.2

>>有給消化分の給料があると思うのですが

何を言ってるのか意味が分かりませんが、「無い」と思います。


社内規定で、退職時に残っている有給休暇の日数は買い取り可能うんぬんとかがあれば、それに従って何か出来るでしょうが。


>>また、消化について何か申請などはするのでしょうか?

上司に、「退職日までに、残りの有給を消化したい」と伝えて相談でもしてください。

投稿日時 - 2019-02-22 10:45:41

お礼

回答ありがとうございます。
みなさんの回答を見ていて、有給は無くなるという認識が一般的のようで驚きましました。

投稿日時 - 2019-02-22 12:02:55

ANo.1

有給休暇の買取については、基本的(法的)には出来ないと思います。
しかし、会社によって、買取を決められているところがありますので、
会社に確認して下さい。
https://doda.jp/guide/lesson/018.html

尚、買取が可能な場合、1日あたりの金額も会社によりまちまちです。
振込時期についても一緒に確認されると良いかと思います。

投稿日時 - 2019-02-22 10:44:11

お礼

回答ありがとうございます。
ただ、有給消化と買取は別のものです。
こんかは消化についての質問でした。

投稿日時 - 2019-02-22 12:01:16

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