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解決済みの質問

面接時に印象が悪くならない答え方は?

(1)退職理由を「(パワハラや人手不足が原因で)質問できる環境じゃなかったから」と答えてます。退職理由として妥当なものでしょうか?

(2)面接に遅刻した際、面接官に道に迷ったかどうかきかれましたが、迷わなかった場合どのようにこたえるべきですか?

(3)今後のキャリアを聞かれたらどのように答えるべきですか?
私は基本、プロジェクトを任せられる人間になりたい、そのために現場のことを深く勉強したい、と応えてます。

(4)いつからはたらけるか、という質問にどう答えるべきでしょうか?すぐ働けないと印象悪いですか?

不安で頭や胸が苦しいです。どうしたらいいのかわかりません。何卒宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2019-02-27 14:21:13

QNo.9591987

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

求められているのは、会社にとってマイナスにはならないこと、即戦力になるかどうかだと思います。

ですから(1)は、
もっと仕事のことを深く知りたかったのだけれど、それに答えられる人が忙しすぎてなかなか答えてもらえず、このままでは自分の成長が無いと感じ、思い切って御社の試験を受けさせていただきました。御社なら私がもっと学びたい、もっと成長していろいろなことを任せられる人になりたいという私の希望を叶えてくれる会社だと思いました。

(2)は、入社して遅刻を繰り返すような人間かどうか見られているわけですから、まず遅刻したことを本当に申し訳なく思っていることを伝え、その上でなぜ遅れてしまったのか(それなら仕方がない思ってもらえるような)理由を説明すると良いと思います。
例えば充分に早く出たのだけれど、階段で転んだ年寄りを見て放っておけず、近くの交番まで送って行ったら思ったより重くて時間がかかってしまったけれど途中で放棄するわけにも行かず遅くなってしまったなど、きちんと説明する必要があります。本当は遅刻すると分かった時点で遅れると連絡する方がさらに良いのですが。

(3) そのままでも良いのですが、もっと詳しく、先輩方のご意見ご指導をよく聞いて早く仕事を覚え深く理解したい、と言うと印象が良いと思います。

(4) 今自分がアルバイトかなにかしているのなら、そちらに迷惑をかけないように○○日くらいの猶予が欲しい、というようなことを言えば、責任感の強い人という印象になり、マイナス要素にはならないでしょう。

はっきりと大きめの声で答えるのも大切です。
上司や経営者は「はいっ!」と返ってくるのが大好きです。「はいっ!それに関しては○○」というように受け答えしてはいかがでしょうか。


周りの意見をちゃんと聞く(自分勝手に暴走しない、言われたことをちゃんとその通りにやる)
もちろん時間を守る。(これはとても重要)

ついでに言えば、会社に採用されたら、
上司に呼ばれた時、すぐに「はいっ!」と返事をして自分が何かやりかけていてもすぐに中断して、例え3歩くらいの距離でも小走りで上司の前に行くようにすると良いですよ。

人間は感情の影響を大きく受けています。
多少仕事が出来る、などという人より、素直ですぐに動いてくれる人にチャンスを与えたくなるものだし、そういう人の方がデキル人間と感じるものです。

それは仕事に限らず全てに言えます。

あなたの人生がスムーズに上手くいって邁進されることを祈っております。

投稿日時 - 2019-02-27 18:22:59

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-02-28 16:35:39

ANo.4

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回答(6)

ANo.6

1)理由が理解できません。
2)面接になぜ遅れることを想定?面接遅れないように行くこと
3)まあまあの答え
4)あなたの都合で明日からとか、2週間とか言えばいい。

投稿日時 - 2019-02-28 06:30:01

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-02-28 16:35:10

ANo.5

(1)妥当も何も、理由がそれであるならば肉付けして納得させるような表現にするしかありません。しかし、その括弧を除いた部分だけであれば、あまり良い印象は抱きません。
(2)正直に話して「潔さ」をアピールするしかありません。遅刻した時点で印象は極めて悪いです。下手な嘘で取り繕おうものなら、一気に印象が悪くなりますし。自信があるなら嘘でもなんでも活用して構いませんがね。
(3)それで十分だと思います。結論から先に、理由を、求められたら深い理由を語る。受け答えとしてはこれが一般的です。あまりに長々とした理由は冗長的に感じるので、熱意があろうともそこまで好印象にはなりませんね。
(4)ただの希望ですのでそこまで思い込まなくても良いと思いますが、しばらく先であるならば明確な理由が必要となる場合もあるでしょう。

投稿日時 - 2019-02-27 20:00:11

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-02-28 16:35:19

ANo.3

パワハラというのは あなたが仕事での物事をマイナスに受け取った ということを言うわけですから 気を付けたほうがいいと思います。

ここが参考になると思います
https://ten-navi.com/hacks/interview-4-3229

(2)は普通に答えてもいいと思います。あまりごちゃごちゃ理由をつけるほうがおかしい。
(3)はいいと思います
(4)は社会人としてちゃんとした理由があるなら大丈夫です。理由がないのにすぐ働けないというのは やる気のなさを感じてしまいます。

投稿日時 - 2019-02-27 16:52:04

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-02-28 16:35:48

ANo.2

 
(1)質問できる環境じゃなかったから
なに言ってるか理解できない、もっと判りやすい言い回しに
(2)遅れに様に行ってください、交通機関の遅延以外に遅刻は厳禁
(3)それでよい
(4)働ける日を具体的に言えばよい
 

投稿日時 - 2019-02-27 14:40:39

お礼

ありがとうございます。1にかんしては仕事に関する質問が上司にできない、よって仕事がうまくいかなった、という意味です。

投稿日時 - 2019-02-27 14:57:54

ANo.1

すべて正直にありのままにこたえればいいです

投稿日時 - 2019-02-27 14:23:08

お礼

ありがとうございます

投稿日時 - 2019-02-27 14:55:35

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