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解決済みの質問

呼称について

68歳のパート社員ですが本当に社会人としてこれを聞いたら恥ずかしい質問なのですが日頃無意識に使用してる会話に疑問をもったのでお尋ねしたいのです。
私の職場はクライアント様の会社に派遣として勤務しております。或る仲間が始業報告や本社などと会話する際、仲間を呼び捨てにします。
質問ですが、
(1)相手に対する呼称は、正式なマナーとしては会社としてどう対処すべきか?
敬称或いは呼び捨ての分岐は以下にあるべきかですが、私が現役で或る企業に勤務していた時は、社内(目上に対しては職責を付けて、同僚はさん君づけ等)
社外に対しては(目上例えば社長部長等に対しては社長の誰々、身分問わず相手に対しては誰々様と呼ぶ)以上の習慣が統一化されておりました。
(2)マナーというより呼称は正式な決まり事として御座いますか?
以上 宜しくご教示ください。



(1)社内社外にたいして

投稿日時 - 2019-03-02 04:51:16

QNo.9592772

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質問者が選んだベストアンサー

そういうことは,日本語の敬語の使い方に従います。日本語ではウチとソトに分けて
ソトの人にウチの人のことを言うときには呼び捨てです。
ソトの人にソトの人のことを言うときには敬称を付けます。
ウチの人に言うときには,適当に自分らしい言葉遣いにすればよいです。
問題は誰がソトの人で誰がウチの人なのかを正しく判断することですね。同じ人であっても状況によってウチソトが変わります。
「或る仲間が始業報告や本社などと会話する際、仲間を呼び捨てにします」というときの仲間というのが同じ会社の同僚であって会社に業務報告をするということなら,
1.仲間のことを部下だと思っている
2.仲間はウチの人で,報告する相手はソトの人だと認識している
3.内輪の会話なので適当でよいと思っている
4.日本語の使い方が分かっていない
などが考えられます。

> (1)相手に対する呼称は、正式なマナーとしては会社としてどう対処すべきか?

社内の話でしょうから,さん君づけを推奨するのがよいでしょう。

> (2)マナーというより呼称は正式な決まり事として御座いますか?

ありません。どういう日本語を使うかはマナーの問題です。

投稿日時 - 2019-03-02 22:14:39

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

マナーは会社によると思いますよ。

うちの会社は、名字ではなく、下の名前、「太郎さん」などと
呼び合っています。苗字では呼びません。

私は部下持ち管理職です。職責もなく、「五郎さん」という
感じで、上司からも、自分の部下からも呼ばれています。

投稿日時 - 2019-03-02 07:52:17

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