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現場と管理部の残業は比例しますか

現場と管理部の残業は比例しますか

こんばんは。
いま広告会社の管理部の選考が進んでいます。

広告会社なので業界的には他部門の広告制作や営業は残業時間がとても多い会社です。情報や評判等のみであればいわゆる出入りが激しいブラック会社と言ってもいいかもしれません。

それと総務人事経理等の管理部は切り離して考えたほうがいいでしょうか?人員は20名程度の少数精鋭でやってる会社です。

広告業界、管理部の経験者の方よろしくお願いします。

投稿日時 - 2019-03-18 22:04:37

QNo.9598237

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

一瞬だけ広告業界と関わった事がありましたが、デザイナーと営業は日付が変わるまで働く中、管理部はスッ、と定時で帰っていました。あれは羨ましかった・・・。

ただこの辺りは会社の空気感次第です。軽作業が多ければ駆り出されるでしょうし、20名程度となれば人間関係も密でしょうから、一概には言えません。

投稿日時 - 2019-03-20 06:55:56

お礼

ありがとうございます

投稿日時 - 2019-03-24 21:43:07

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

営業部門は、会社・事業所の”顔(カオ)だから、切り離すので無くて全社一丸の、心意気でしょう。・・・

投稿日時 - 2019-03-21 12:59:48

お礼

ありがとうございます

投稿日時 - 2019-03-24 21:43:15

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