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解決済みの質問

就活生です。社会人の方アドバイスをお願いします。

就活生です。社会人の方アドバイスをお願いします。

大学では国際協力論を勉強していたのですが、ある企業の面接で
国際協力というと国際機関とかNGOじゃなくていいの?
と質問があり、

・企業のサプライチェーンや事業の及ぼす影響力の強さ・現地の人にもたらされる影響が持続的であることに魅力を感じた。
・NGOでのインターンを通して、個人や小さい組織にできることには限りがあると知った。企業は理念を掲げ、それに向かって多くの社員が仕事をする。そうすることでより良い社会の実現ができると考える。

と答えたのですが、
あちらの利益だけじゃなくてこちらの利益中心になることがほとんどだよ~
と少し納得しかねている様子でした。

私は大学で関心のあった国際協力を学びましたが、それに本腰入れて取り組みたいと考えてはいません。社会に貢献できる事業を展開している会社で働きたいと考えています(ワークライフバランスのことも考慮して)。
貢献事業だけでなく、利益中心になることも承知済みなのですが、どうすれば上手く伝えられるのでしょうか。

アドバイスをお願いします。

投稿日時 - 2019-04-12 11:33:39

QNo.9605965

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

質問者様の学習の賜物でしょうか、取引国への持続的な影響やより良い社会といった素晴らしい視野をお持ちなのが伝わってきました。

しかし、企業からしてみれば、それほど大きな質問者様の視野に応えられるほどの仕事を与える気はまだまだ無く、まずは目先の即戦力=企業内でそれなりに使える人材を求めているのではないでしょうか。

以前、面接で「世界を救う企業の一員として~~」と言って某メーカーにお祈りされた就活生の話がありましたが、それにも似た印象を受けました。

>こちらの利益中心になることがほとんど

とのこと、面接官の仰るとおりと思います。

どこの国との取引だろうが自社の利益を第一にその為に自分に何ができるかを考えられる人材と、取引国に持続的に影響を与えることに魅力を感じ、より良い社会づくりを夢見る人材と、企業側からしてどちらを採用したいと思うでしょうか。

経営理念は企業次第とは思いますが、取引国に対してではなく、その企業内に対してどのような貢献ができるかを伝えられるように再考されてみてはいかがかと思いました。

投稿日時 - 2019-04-12 12:59:33

お礼

会社は利益中心だとはわかっていますし、直接的に途上国を救えるとは思っていないのですが、
国際協力を学んでいた という話になると、どうしてもそっちの方向にいってしまうんです。

国際協力を通して、世界中の人々の生活に役立つ製品を作りたいと考えるようになった、とか繋げればいいのですかね。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-04-12 13:34:42

ANo.1

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回答(4)

ANo.4

先に回答した者です。

>ほとんどの企業説明会ではいま 企業理念に共感することが一番の条件です
>と公言しているのですよ

そうね、その「ほとんどの企業」には
うちの会社は入っていないね。

うちは(あなたも間違いなく名前は知っている)
超大手の外資系企業だけど、「企業理念に共感したか」なんて
面接では聞かない。

そもそもうちの会社受けるなら、
理念やビジョンは知っているはずだし、
共感しなかったら応募しないでしょ。
だから、こちらも「共感したか?」なんて聞く必要もない。

それと、採用では、その職種にマッチするかスキルがあるかどうか。
学生新人の採用自体はすごく少ないね。

その少ない採用の学生で、マーケティングに入るならMBA(経営修士号)、
財務ならCPA(アメリカの会計士)の資格、
エンジニアなら、電子工学科かコンピュータ・サイエンスの
修士か博士号は当然。
あとは、学校の成績も重要。
英語ができるのも必須。


>外資の激務で磨り減ってるのか知りませんが、
>言葉遣いには気をつけた方がいいですよ。
>パワハラで訴えられないようお気をつけください(祈)

特に日本の学生は勉強はろくにしていないし、専門分野も
わかっていないし、しかもほとんどが学士号。
そんなド素人を、日本企業の管理職は、一から社会人として育てていて、
挙げ句のはてに「パワハラ」とか言われるかもしれないんだからさ。
日本企業の管理職は大変だと思う。

だいたい、パワハラが嫌なら、優秀な人間になればいいんだ。

優秀な部下には管理職はパワハラできない。
なぜなら、上司がパワハラしたら、優秀な人は会社を辞める。
優秀な人は、パワハラで訴えるよりも転職した方が
生産的って考える。そして私の部下はみんな優秀。
転職も困らないでしょ。
これでは、自分はパワハラなんてできるわけない。

ちなみに、もし万が一私がパワハラを上司から受けたらどうするか?
私は会社を辞めるだけだね。
仕事は楽しいし、仲間も良い連中ばかり、年収も高いから満足しているけど、
もう資産運用で十分いい生活できるから、それでもいい。

投稿日時 - 2019-04-12 15:41:20

お礼

長すぎて読めんw
お仕事頑張ってください。

投稿日時 - 2019-04-12 17:22:22

ANo.3

具体的な話をすると良いのかも知れません。

こんな記事を読み、現地需要、雇用需要にも
繋がった記事の話をしてみる。とか

想像しているだけの話をしても具体的な話がないので、そんな立派なことはしていない認識で詭弁であると思われているのかも知れません。


面接官は、今の日本人、政府が考えがちな貢献へのモチベーションの低い考えのようですね。。。
安い人件費使って働かせているだけみたいな
ひねくれてますね。。。

企業利益中心で自分の生活も豊かになり、現地の人も豊かになる関係でwin winであるに越したことないと思いますけどね。。。

中国なんか全部、人材を自国から持ってきちゃうから
現地に恩恵がないですからね。

こう言ってなんだけど、私は、国際機関やNGOなどではたらく、そんな立派な人間ではないが、自分の生活を豊かにしつつ国際貢献もしたい。とか

国際機関やNGOのやり口では、win winとは思えないから企業でやりたい、活躍したい。とか

投稿日時 - 2019-04-12 13:57:52

ANo.2

外資系企業で部下持ち管理職をしている者です。

簡単に言うと、あなたの話とかは浮世離れしているね。

「国際協力」って聞くと、NGOとか国連でしょって思いますね。
だから、その企業の面接のでの質問は当然だと思います。

>企業は理念を掲げ、...そうすることでより良い社会の実現ができると考える

そんなこと真面目に信じているんですか?
アホでしょ。

居酒屋で、そのらへんにいるリーマンに聞いてみたら?
「あなたは企業の理念に向かって仕事しているんですか?」って。

多くの人は、生活のため、他に仕事ないから、
自分の仕事がおもしろいからって思うけど。

企業の理念に共感したから、とかいないでしょ。
だいたい、働いている企業の理念なんて
知っている人が少ないんだからさ。

>社会に貢献できる事業を展開している会社で働きたい

こういうのは言わないのほうがいいね。
だってさ、社会貢献していない会社ってあるの?
例えばどこ?

会社が法人税や、社員を雇って税金を納めれば立派に社会貢献。

東京電力のように電力がなければ生活成り立たないでしょ。
アマゾンがなかったら、生活困るでしょ。
セブンイレブンがなくなったら、困るでしょ。
って考えていくと、どの会社も社会貢献している。

多くの企業が「社会貢献」や「エコ」を打ち出すのは、
それが会社のイメージを良くして、
その結果ブランド価値があがって、
それで客の信用が上がって、
売上が伸びて利益があがって、会社の株主が喜ぶから。

うちは、社会貢献がポリシーですなんて言っている会社は
信用できないでしょ。

私があなただったら、「国際協力とか言ってカザフスタンとかの
発展途上国の政府高官に賄賂をばらまいたり、格差を助長するような
ことをすることより、企業に入って製品売ったり
して直接に生活向上に役に立ちたい」って言うけど。

投稿日時 - 2019-04-12 13:10:13

補足

>企業は理念を掲げ、...そうすることでより良い社会の実現ができると考える

そんなこと真面目に信じているんですか?
アホでしょ。


↑貴方の会社は知りませんが、ほとんどの企業説明会ではいま 企業理念に共感することが一番の条件です と公言しているのですよ。企業理念を面接で言わされる会社も多いです。
外資の激務で磨り減ってるのか知りませんが、言葉遣いには気をつけた方がいいですよ。パワハラで訴えられないようお気をつけください(祈)

投稿日時 - 2019-04-12 13:31:08

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