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転職サイトからの応募について

 私は、在職中で、転職活動中の42歳男性です。
 気になる正社員求人が有りましたので、昨日の晩に、初めて転職サイトから応募しました。(定形フォームが有り、氏名、住所、学歴、簡単な志望動機等を入力して送信しました。)
 すると、先程、応募した企業から、転職サイトを通して、履歴書、職務経歴書を郵送して頂きたいとのメールが届きました。
 これは、改めて、書類選考をするという事なのでしょうか?
 また、求人にも依りますが、一般的に、転職サイトに出される正社員求人は、ハローワークに出される正社員求人よりも、応募者の方は多い傾向が有るのでしょうか?

投稿日時 - 2019-05-30 12:04:22

QNo.9621468

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回答(4)

ANo.4

履歴書、職務経歴書をあらためて送ってくれというのは書類選考ということだと思います。ほぼ同じ内容が転職サイトに登録されているかとは思いますが、そこの記載だけでは書ききれていない部分や、正式な履歴書、職務経歴書として見たい部分などもあるのではないかと思われます。
書類を送った後に、選考を通過しませんでしたと送り返されるケースもあるかとは思いますが、まずは向こうが言った通りに送付するのが第一歩かと。
応募者の多寡ですが、これは求人に寄りますね。1つのポストを巡って200~300人が応募する場合も普通にありますし、場合によっては応募した段階ですでに採用者が決まっていたり。応募された求人が掲載から間もないのであれば、書類通過の可能性は高くなるでしょう。

投稿日時 - 2019-05-30 16:54:05

ANo.3

転職サイトも沢山ありますからね。
大手の場合には、登録時に履歴書や職務経歴書などをアップロードするサイトもあります。
定型フォームに入力したので、その会社が募集企業に打診するために、履歴書と職務経歴書の送付を言ってきたのでしょう。通常の事だと思います。

ハローワークとの募集数比較は一概に言えませんが、転職サイトに募集を出せば費用が発生しますし、就職が決まれば決まった額の成果報酬を企業側が転職サイト企業に支払わなければなりませんので、費用を捻出出来ない中小企業はハローワークに、費用を掛けてでもそれなりに募集要項に合致した人材を確保したい企業は転職サイトにという感じです。

投稿日時 - 2019-05-30 14:36:05

ANo.2

 
転職サイトと言っても沢山ありますからね
転職サイトにより手順の違い、掲載企業数の違いがあると思います。
 

投稿日時 - 2019-05-30 12:36:41

ANo.1

『仕事探し 職安 転職サイト 違い』
で検索されると、もっとお知りになりたい事が出てきますよっ

投稿日時 - 2019-05-30 12:22:22

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