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締切り済みの質問

2ヶ所働く事になった場合、保育園は?

こんにちわ。

1歳の子どもを保育園に預けて働いています。
実は来月末で正社員を退職することになりました。

次はパートをと思ってますが、先日、知人の紹介でパート先を紹介してもらい、採用されました。

ところが、今すぐに入ってほしいというのです。
当然、まだ正社員の仕事が継続してますのであと1ヶ月半ぐらいは正社員とパートの掛け持ちになります。
(正社員のほうで休みをけっこうもらっているので体力的には問題ないです)

こういう正社員を辞めるまで1ヶ月半ぐらい2つの仕事を持つ場合、保育園の関係で何か影響ありますか?
(退園させられるとか・・・)
役所の保育課に聞くとすぐ保育園名と名前を聞かれるので怖くて聞けません。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2004-08-15 09:25:26

QNo.962549

困ってます

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回答(4)

ANo.4

 2ヶ所で働くことになったからといって、別段保育園を退所させられることはありませんよ。相談者さんの場合は、問題ありません。
 パートでも正社員でも働いていれば保育に欠ける条件は満たすので、退園となる理由はありません。安心してください。

投稿日時 - 2004-08-16 14:08:44

お礼

みなさん、ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

投稿日時 - 2004-08-16 20:11:14

ANo.3

「何らかの影響」の中に、「退園させられるとか」という選択肢を、なぜ思いついてしまったのか分からないのですが……。
今まで、預ける理由が「正社員の仕事だけ」だったのが、他にも仕事をするようになったので、「言ってることと、やってる事が、違う」と、約束違反を理由に追い出されたらどうしよう、ということでしょうか。

正社員の仕事を辞めてないわけだし、仕事をしている=保育に欠ける状態は継続されているので、退園っていうのは無いと思います。
強いて言えば、日中の緊急連絡先が、今までは「毎日、会社の自席の直通(または呼び出し)番号」だったけど、携帯電話にしておいた方がいいかも……って感じでしょうか。
休みをもらっていて、パート先に出向いているのに、保育園からの呼出電話を正社員で勤めている会社の方にいってしまって、「休んでるって言われたけど!連絡先が分からなくて、困った!」って言われるかもしれないので。

投稿日時 - 2004-08-15 20:54:08

ANo.2

多分、正社員からパートになるので、役所に正直に言ったら退園させられるのではないか?という事ではないかと思うのですが…違いますか?

保育園は、同居する保護者が働いている子どものための施設ですから、どんな仕事をしていようと、事業主からの証明があれば預ける事ができるはずです。
パート先で証明をもらえば、引き続き預ける事ができると思います。

また、仕事をやめるわけではなく、仕事場が2箇所になるだけなので、「働いている」という事実はかわらないですから、特に問題はないと思います。
その間、最初に証明をもらった会社には勤めているわけですから、大丈夫だと思います。

投稿日時 - 2004-08-15 12:50:49

ANo.1

保育園の園長さんあたりに相談されてみてはいかがでしょう?
「仕事が重なって二つになっているので、あと1ヶ月半くらい延長保育をお願いできないでしょうか?」って。
延長保育というのはご存知ですよね? 規定の時間以降も預かっていただけることです。
そんなに長い期間ではないので、案外OKをもらえるかもですよ。

投稿日時 - 2004-08-15 09:32:42

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