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解決済みの質問

不器用な人とどう付き合う?

会社に不器用な人がいます。
手先が器用ではないという意味ではなく、仕事のやり方や生き方が不器用なのです。
もちろん悪い人ではなく、むしろ生暖かい目で見守ってしまうタイプです。
しかし仕事となると見守っていられないので、どのように付き合う(対処する)のがいいと思いますか?

投稿日時 - 2019-06-22 10:12:59

QNo.9628060

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

否定せずに、本当に必要なことだけは言ってあげるというのがいいのでは思います。

どのレベルの不器用さかはわかりませんが、本人の特性はなかなか変えるのは難しいものです。

それを否定され続けると「自分はダメだ、どうしようもない死のう」ともなりかねませんので、肯定しつつ、仕事にどうしても必要な部分に関しては教えてあげる、でいいのではないでしょうか。

投稿日時 - 2019-06-23 09:40:00

お礼

よくわかりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-06-25 10:35:34

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回答(5)

ANo.4

労務に関することは、
御社の管理監督者さんに
お任せするのが筋でないでしょうか。

[御社の「新人教育システム」を含めた
〈教育システム〉に不備はないでしょうか。
日々の運営実務に不適と感じられるのであれば、
直属の上司を通じて、教育担当重役に
再教育を願い出るのも、正統なスタンスの
1つではあります]

アナタ様が管理監督者ならば、
「敵を知り、己を知れば百戦危からず。 (孫子の兵法)」
で対応することが可能です。

All the Best.

投稿日時 - 2019-06-22 15:26:31

ANo.3

>どのように付き合う(対処する)のがいいと思いますか?

 こういうタイプの人って、パニックになりやすいんです。おそらく「不器用」に見えている時は、パニックに陥っている時なんでしょう。

 パニックの大きな原因として、ストレスがあります。見守ってもらうこともストレスになるし、教えてもらうこともストレスになります。厄介なことですよね。

 では、どうすれば良いか。私の経験では「一言で分かってもらう」のが一番良い方法だと思います。平然として「ああ、それは、こうだよ。」。これだけです。言う方にも、かなりの能力が必要ですよね。

投稿日時 - 2019-06-22 14:36:21

ANo.2

要領が悪い、て事かな?

人は誰しも得手⇔不得手、向き⇔不向きて有りますから。
仕事は臨機応変に周囲がフォローすれば良いと思います。
生き方は、その人の人生ですから相談されたらアドバイス程度でしょう。

何でも“良かれと”先回りして口や手を出すのは、その人の為にはなりません。

投稿日時 - 2019-06-22 10:33:51

ANo.1

社会生活は、サバイバル+先手必勝で、抜きんでる事が、働き甲斐でしょう。
成人以上でしたら放って於きましょう、”当該ご本人様が、社会生活の知恵とか
”世渡りとは、何だろうかが、気ずくのを、ジックリと静かに、待ちましょう。
何故なら、職場は仲良しクラブ・・・では、ないでしょう。
”そう言う事って、管理監督者様達が十分なる”ご配慮をされるものでしょう。

投稿日時 - 2019-06-22 10:29:31

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