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締切り済みの質問

いつまでも前任の事務員離れしない人

入社して5か月になります。引き継ぎは2か月あり、一人で事務の仕事するようになり、3か月経ちました。

少人数の職場の男性ですが、前任の事務員に好意があったようで、私に前任の事務員は元気か?と聞いてきます。

一人事務員なので、退職してからも、仕事で分からない事があれば、LINEで連絡していましたが、向こうからも極力分からない事は社長に聞いて、どうしても分からない時だけ、聞いてくださいと言われました。それはそうだなと思いました。既に退職している訳ですし、あれこれ聞かれるのは負担だなと思いました。

それから、殆ど連絡していないのですが、その男性が、前任の事務員の事聞いてきます。先日も、ごみの分別の事で、私が清掃事務所に電話してみますと言ったら、その男性が、前任の事務員に連絡してくださいと言ったのです!はぁ?!と思いました。そんな自分で調べたら分かる事を、何で前任の事務員にいちいち連絡しなくてはいけないのか?!

私は、前任の事務員には連絡しません!と言いました。

次言われたら、今の事務員は私なんで、前任の事務員の事は忘れてくださいと言ったほうが、良いでしょうか?

ちなみに、その男性は、一年前に入社、前任の事務員とは、9か月しか一緒にいませんでした。

投稿日時 - 2019-07-11 08:38:07

QNo.9634154

困ってます

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回答(9)

ANo.9

それでは角がたってしまいます。
「既に退職されている方に責任は有りません。何かトラブルが発生した際は、どうしますか?」と質問して差し上げましょう。
その人が「自分が責任を取る」と言ったら「では、ご自分で連絡してください。」と優しくニコやかにお伝えしましょう。
後はシカトですね。

本来、在籍している社員でも休みの時は連絡しません。
増して退職された方は、もう無関係なのですから在籍している者で、どうにかするものです。

前回も似た様な質問がありましたよね。
今回の質問を読んで『一度、ブチ切れてみたら』とも思いましたが、後々の事を考えると大人対応の方が無難なのかなぁ、と感じました。

投稿日時 - 2019-07-11 12:52:53

ANo.8

すぐ辞めるわけでないのなら
色々なことを穏便に、また柔らかい物言いで済ませたほうが
自分にとっても周囲にとってもいいと思います。
イライラすることがあったとき
他のイライラもそこにのっかってくるので
必要以上に余裕がなくなって
強めの反発をしてしまうのです。

前任の事務員と比較されて嫌なら
その職場で重宝されるようにシフトチェンジしませんか。
前任の人に聞いてと言われたら
そのような連絡をすることはご迷惑になりますし
私でわかることなので
とかわいく笑顔でいいましょう。
心の中で何を思っていても、笑顔で対応することを
心掛けてみませんか。

投稿日時 - 2019-07-11 12:29:03

ANo.7

つまり、あなたは仕事を引き継いでから一生懸命がんばっているのに、いつまでも前任者を頼ろうとする人にイラついているのですね?
頑張っていることを認めてもらいたいですもんね。
その前提で解答させていただきますね。

腹が立つお気持ちは理解できます。
ですが、怒りで返答してしまって今後仕事がやりにくくなるといけません。
前任者からは引き継ぎは終了しているので、緊急事態出ない限り連絡されることは迷惑であると言われていると伝えてありますか?
伝えてなければ彼は単純に理解していないだけかもしれません。
それでも連絡を取るように言われたら、
「いつまでも連絡されることは迷惑だからやめてほしいと言われているのでわたしからは連絡できません。あなたから聞いてみてもらえませんか?」
とお伝えしてみてはいかがでしょうか。
彼の気持ちが仕事としてなのか、恋愛感情があるからなのかわかりませんが、それは彼の問題です。
彼の問題を仕事にからめてこられては迷惑ですから、恋愛感情などがあった場合には仕事とは切り離すようにもっていきましょう。

投稿日時 - 2019-07-11 10:56:58

ANo.6

言い方ですね。
わざわざそんなトゲのある応え方する必要はありません。

投稿日時 - 2019-07-11 10:11:07

ANo.5

よほどの馬鹿でないと、連絡してくださいとは、言わないでしょうが。

仮に言われたら、退職した人に、仕事の話で連絡することは、失礼です。
又、恥ずかしい行為ですよと、言えばよい。

投稿日時 - 2019-07-11 10:08:43

ANo.4

>私は、前任の事務員には連絡しません!と言いました。
>次言われたら

ハッキリ言っていますので、これ以上言う必要はないかと思います。
もしも、それでも聞いてきたら「馬耳東風」。
更に聞いてきたら、その場で相手に電話をかけて待機させておき、
その男性に電話を替われば良いかもしれません。
(実力行使です。)
まあ、やらない方が、何かと無難ですが・・・

投稿日時 - 2019-07-11 09:22:36

ANo.3

退職された方は、既に”門外漢でしょう”会社とか組織外の人を頼る前に、今の
事務員は”投稿者様だから、”投稿者様が、全てを判断致しますから・と、言う事
もし、何か不明の事が出てきたら、社長に聞きますから・・・と仰られば良い事なのでしょう。・・・

投稿日時 - 2019-07-11 09:02:52

ANo.2

>次言われたら、今の事務員は私なんで、前任の事務員の事は忘れてくださいと言ったほうが、良いでしょうか?

同じ内容でも、もう少しソフトに返す方がお互いに嫌な思いをしなくて済むと思います。

退職されてもう3ヶ月も経ちますし、あちらも新しい生活で忙しくされているかもしれません。
優しさに甘えてあまり頼りすぎるのもご迷惑になるので、在職者で解決していきましょう。

というようなニュアンスで、「相手の迷惑」を協調し、それを心配できる大人の分別を匂わせるわけです。

>はぁ?!と思いました。そんな自分で調べたら分かる事を、何で前任の事務員にいちいち連絡しなくてはいけないのか?!
となるのは、まだ早い。まずはいなす。それでも理解できない場合は、周囲に人がいないところではっきり言ってあげてもいいと思います。

投稿日時 - 2019-07-11 09:02:33

ANo.1

うまく受け流すことが必要です

投稿日時 - 2019-07-11 08:42:25

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