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締切り済みの質問

自信がマイナスに

よかったら聞いてやって下さい。
誰かに聞いてほしいです。


私は幼稚園教諭をしていました。
そこでは幼稚園バスから降ろされて、歩いて帰らされたり、服を引っ張ってズルズル引きずられたり、「声がキモい」「保護者に色目を使っている」「ダメ人間」「死んだらよかったのに」等暴言は当たり前でした。体重も10キロ落ち、それをまた、保育者のくせに自分の体型も管理できないガリガリと言われていました。

次(今)の職場は、事務&接客です。ここでは上司から真面目でがんばり屋だと評価していただき、周りの同僚、先輩、後輩からもしたっていただき、本当にこんな職場あるんだ!と思うような、良い職場でした。
陰険とは真逆、お互い悪口も言わないし、クリーンでした。今はパートだけどこれからステップアップしたい思いもありました。

しかし、産休だった人が帰ってきてから、状況が一変。産休の人が悪口言いの陰険タイプ、そして私は真面目すぎ、正義感うざい等言われるようになりました。悲しかったのは、今まで優しかった人も一緒になって言い出したり、笑ったり、後輩さえ産休復帰の人とつるんで私に高圧的な態度をとるようになったことです。


前の職場のみならず、今回も言われるようになった…。私の性格がすごい悪いんじゃないか、私は、人と接しない方がいいんじゃないか。と思うと、気が滅入っています。何をどう直せばいいのか、どんどん分からなくなってきます。人と関わらない方がいい人間なのかなと思ってしまいます。

私は日頃仕事で、
悪口を言わない。悪口の輪に入らない。
高圧的な態度をとらない。
誰に対しても敬語を使う。
先輩からの指示には、必ず最初に「はい」の返事。
等心がけているのですが、
他に心がけないといけないこと教えて下さい。ρ(・・、)
前回のみならず、今回もということは、私に問題があるんだと思います。
そこが一番病む部分です。

投稿日時 - 2019-07-17 09:07:50

QNo.9636242

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回答(12)

ANo.12

おっさんです。 まーよくある話ですが、世の中、真面目だったら全てに優遇される、救われる、支持されるとは誰も言ったこともそれを聞いたこともありません。 貴方が後述に箇条書きしておられる項目は、人間としての本質では無く、日本の道徳に掲げた「絵に描いた餅」つまり、日本だけに通じる「良い子」!?
総体的に望んでいるものとは違います。

支持される人物。 「スペックが高く・・・」これは、どの環境に身を置くかによって必要不可欠に重要視される場合とそこそこで良い場合があります。 まー髙いに越したことはありませんが。 知力を「英知」と呼びましょう。
「英知」を発揮させるのは社会、人の為! 人よりも一歩でも1秒でも早く「勇気」を持って行動する。 その行動は大衆の心を打つような「情熱」を傾ける。

「心が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば人格が変わる。人格が変われば運命が変わる。」信じて行動するかしないかは貴方次第です。

投稿日時 - 2019-07-18 17:19:29

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-07-18 19:47:01

ANo.11

印象としては、どっちつかず・・と感じます

https://dictionary.goo.ne.jp/jn/159392/meaning/m0u/

まず、Aタイプとして、自己分析に走るタイプ、またBタイプとして、他者分析に走るタイプ

ここで見かけるのは、極端にAかBの人たちが多いので、それぞれのアドバイスが贈れますが、質問者様はどちらのタイプにも属していないと推測します

Aの場合は、宗教のように自己分析に走りすぎ、人の意見に耳を傾けにくいひとであったりします

Bの場合は、責任を人のせいにして、こちらも人の意見に耳を傾けにくいひとであったりします

つまり、双方とも紙一重で、じつのところ同じ沼にはまっている場合が多いです

一方、質問者様の場合は、どちらにも属していない印象なのです


おそらくですが、自己の評価を他人に委ねてきたのだと思います

また、他人への評価も表面だけで、深層の部分で分析してこなかったと思います

しかし、自己の評価を他人に委ねるという部分は間違っていません・・が、そこから何かを学ぶ訓練はしていないのだと思います


仏教的な話になりますが、すべての物事には原因があります

その原因を探りながら改善していくことが、人生と言えます

もちろんそのためにこのような場所を利用されていると思いますが、例えばですが、私からしたら質問文からはその原因を探ることが一切できないのです

強いて言えば頑固な性格なんだろうなぁ・・ぐらいの印象です

普通は、書かれている事象の場合、自分で、なぜそのようになったのか?なってしまうのか?と、自分を分析したり、そのようなことしてくる人を分析・・・つまり原因を探る作業に入るのですが、それがまったく見受けられません

ので、正直、アドバイスも難しいのです

で、質問は、原因を探る行為ではなく、心がけることを聞いているので、アドバイスが逆に膨大になります

予防したいのなら、原因を探りますし、前向きに〇〇していきたいのなら、これもまずは原因を探るための手立てを考えますが、そのようなことを一切、求めていない不思議な人・・という感想なのです


・・なので、

>私に問題があるんだと思います

であるならば、自己を分析し直す機会にしたいのか?

もしくは、そのようなことをしてくる他人の心理を探り学び、自己の成長につなげていくのか?

せめて、どちらかを選択しないと、本当の意味での前向きにならないのでは?というアドバイスとなります

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投稿日時 - 2019-07-18 02:07:03

お礼

なんだか難しい…。

投稿日時 - 2019-07-18 19:48:09

ANo.10

>「保護者に色目を使っている」
ここら辺は保護者の評判が良かったことによるものではないですか?
その憎しみから出た言葉が「声がキモい」「ダメ人間」「死んだらよかったのに」でしょうか。
普通に見たら今の上司の評価通りの人なのかなと・・

>産休だった人が帰ってきてから、状況が一変。
この人一人が原因であることは明らかですよね。
周囲は圧力に屈する人、もしくは隙あらばというか実際はその人も邪魔な存在に感じていたか・・
女性も七人の敵がいるってことでしょうかね。
男性と違って集団化するのでそれ以上でしょうか。
自分を責めてしまう気持ちもわかりますが、そこをしっかり押さえておかないと・・病気になります。

投稿日時 - 2019-07-17 17:20:21

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-07-18 19:49:09

ANo.9

細かい事は解りません。一番大事なのは自分を正しく理解してくれる人は家族(親族)ぐらいだって事をちゃんと認識して、何を言われても「あっそう」と流せる心かと思います。

それと面倒ですが、清濁併せ呑む事もそれなりには必要かと思います。

>悪口の輪に入らない。

これは良い行為に思いますが、孤立しないためにはどこかのグループで輪に入っている必要がないわけではありません。それなりに器用ならば、コウモリさんよろしく、色んなグループに顔を突っ込んで、味方を作っておくのも大事な行動かと思います。
本気で対立しあっているグループに分かれている場合は、見極めもとても大事になると思いますが、単にできない上司や同僚をちょっとディスる(愚痴る)のも避けていてはあなた自体が孤立して、悪口の対象になるやも知れません(もしかしたら、現状はそうなのかも)。

上手に人付き合いをして、何となくでも味方を作るのがベターじゃないでしょうかね。時には味方と思った人が敵に回る事もあります。裏切られたと思ってしまうでしょうが、それはその人なりの処世術なんですよ。真似ろとは言いませんが、立ち回る事は大事かと思います。

投稿日時 - 2019-07-17 14:49:40

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-07-18 19:49:47

ANo.8

自分をしっかりと持つ、かなぁ。

私は他人に余り関心が有りません(笑)
職種が製造なので『駄目なものは駄目』て考え方で、間違った作業をしている人を見掛けると注意します。
また女ですが、ツルむのが苦手でグループにも属しません。
職場の人とは飲みに行ったりはしますが、プライベートでの付き合いは有りません。
仕事は仕事と切り分け私情は一切、挟みません。
ですから苦手な人が多いかと思うけど、それはそれでいいかな、と思います。
特に好かれようとも嫌われようとも思わない。
“あなたはあなた、私は私”なんです。

投稿日時 - 2019-07-17 12:36:07

お礼

そうだ、その通りだ!

投稿日時 - 2019-07-18 19:46:01

ANo.7

貴方に悪いところは見当たりません。
強いて言うなら、気の弱さぐらいでしょうか。
貴方みたいな人が同僚だったら良いのにと思うほどです。

幼稚園教諭時代のトラウマがあるのかもしれませんんが、どの職場でもこのような人は居ますので、上司からの信頼があるだけマシと思って、仕事に集中してはいかがでしょう?

投稿日時 - 2019-07-17 11:09:39

お礼

そうします。

投稿日時 - 2019-07-18 19:45:07

ANo.6

あなたは一言でいうと真面目過ぎるのでしょう。
不真面目になれとは言いません。
しかし、世の中には他人を攻撃することで物事を自分に有利に運ぼうとする人間が必ずいます。
攻撃して来ないあなたは良いカモです。
でも、真面目なあなたを見てくれている人もいると思います。
実際、ここでも好意的な回答が付いています。
難しいでしょうが、タチの良くない輩の言うことをあまり気にしないでください。
時間が掛かることもありますが、そういう連中が自滅する姿を何度も見て来ました。

投稿日時 - 2019-07-17 10:45:12

お礼

ありがとうございます。ρ(・・、)

投稿日時 - 2019-07-18 19:44:19

ANo.5

一つ一つしごとをていねいにこなしていくほかないのでは。

投稿日時 - 2019-07-17 10:29:50

お礼

そうしよう…。

投稿日時 - 2019-07-18 19:43:46

ANo.4

質問者さんに問題があるとは思えません。

幼稚園も新たな職場も、他の社員が偽善者だからだと思われます。
特に新たな職場のケースは、一人の腹黒い人間が他の社員に悪い影響を
与えていますが、偽善者は自己が確立出来ないからです。

また、質問者さんがパートと言う事で見下しているのでしょう。
職場を変わられたほうが良いと思います。
現在は求人難の時代なので、良い職場に巡り合うまで繰り返し
職場を変えても問題ないと思います。

残念ながら、日本人の多くが偽善者になってますが、全員ではありません。
質問者さんが悩む事はなく、何も問題はありません。
一つアドバイスとして、汚い言葉をまともに受けずに聞き流して下さい。
まともに受けると自分が傷つき、身体にダメージを受けます。

自分を信じて前を向いて歩いて行ってください。

投稿日時 - 2019-07-17 09:50:58

お礼

ありがとうございました。この仕事が好きだから、辞めません。

投稿日時 - 2019-07-18 19:42:51

ANo.3

勇気があるならですが

その真面目を捨てて不真面目になってください。

今と違う世界に入ります。

人の悪口言って、返事もしない、仕事も適当。

あなたの中で
「真面目にしないと嫌われる、嫌われるのが怖い」が前提としてあります。
それ、自覚していますか?
自覚できていないから
自覚してよ!ってあなたの中の「本当の自分」が必死に訴えて
苦しい状況を更に作るんです。
「ほら!苦しいでしょ!気づいて!」って。

八方美人なのでは?
あなたは真面目じゃなくても嫌われないし
(嫌う人もいるし、好きな人もいる、表裏一体って意味です)
そのままで十分魅力的。
そこを隠して、
頑張って努力して真面目を装うから、みんなに見抜かれてしまってる。
「もっとゲスな部分出せよ!いい子ぶるなよ!」って。

ゲスで最低で弱くて不真面目なあなたをもっとさらけ出してみましょう。

投稿日時 - 2019-07-17 09:44:27

お礼

そんな人間になるぐらいなら、今のままにします。

投稿日時 - 2019-07-18 19:41:45

ANo.2

リーダー論で、通説なのは、
リーダー候補者には、あるゆるプレッシャーを掛けるというものです。それでも生き残ったものがリーダーや経営者に相応しいというものです。

例えば、結婚後、転勤させるとか、家やマンションを買ったら転勤させるとか、がそのようなプレッシャーだと思います。

それがダメなら、転職しかないですが、どんな人でも派閥争いは避けられないと思います。一匹オオカミは、まず狙われます。

職場に入ったら、誰が権力があって、その不満分子がどのように動くかを常に把握する必要があります。

3年勤めれば、通常雇用側も合格点だと思います。

ステップアップには、配置換えや転職は、必要という雰囲気は近年強いですね。

投稿日時 - 2019-07-17 09:30:00

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-07-18 19:40:17

ANo.1

自信がそもそもないんだと思いました。

自分の考えに自信があるのなら、他人に言われた事は気にならないはずです。

何故なら、自信には根拠があって、他人になにか言われようとその根拠は揺るがないから、落ち込む必要がありません。

元々あなたに100%悪いところがあったとして、あなたに質問のようなことを言うことが正しいと言うことはあり得ない。
文句があるのなら、改善策も出せ。
それが出来ないやつに意見する資格はない。
と、私は思うしこれが絶対的に正しいと思うので、これが出来ない人はバカなんだと思います。

文句だけ言って改善の努力しない人。無能と言わずに何というのかわかりません。

つまり、その人たちはバカか無能と言うことですから、もし自分に落ち度がある点があると思えば改善するが、なければ当たり障りない程度の関係を保ち仕事をするだけで、それ以上は関係ないかと。

高圧的な態度が法に触れる可能性があるのなら、腹も立つなら証拠を集めて辞める時に損害賠償請求したら良いかと思います。

社会には色々な人がいる。意見はまず聞いたら考えること。鵜呑みにしない。
あなたが悪いかもしれないが、それなら何がどう悪いのか追及し、その根拠も明確になってから悪いと認識して改善すれば良いだけです。

真面目だそうですが、問題に対して真面目に考えてはいないし、真面目に改善しようともしていないと言うのが私の印象です。

質問の前半部分に関して特にですが、そもそもあなたに問題があったとしても、その職場で受けた対応が問題では?それを周りに問題があったと解釈できないのは、そこで受けた扱いにより何らかの精神的にダメージを受けて、それが正常な判断を出来なくしているのかもしれません。

何が正しくて何が間違っている。だから自分がどうやって改善するのか。
落ち着いて考えるように、考えられないなら休養した方が良いと思います。

投稿日時 - 2019-07-17 09:29:30

お礼

なかなか難しい…。

投稿日時 - 2019-07-18 19:39:26

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