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締切り済みの質問

就職、週何時間労働で社会保険の加入?

就職することになりまして週3日勤務にするか4日にするか迷っています。
社会保険(年金や健康保険)の適用になるのであれば3日勤務にしたいです。

就職先は社員数780名(内正社員420名)、私はパートナー社員で非正規です。

仕事は夜勤で1日9時間労働(内1時間休憩)+残業1時間です。

どなたか詳しいかたいらっしゃいますか?

投稿日時 - 2019-07-17 10:18:56

QNo.9636254

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回答(3)

ANo.3

#1です。
> 全従業員501名以上という意味でよいでしょうか?

詳しく言えば,
同一事業主の適用事業所の厚生年金保険の被保険者数の合計が,1年で6か月以上,500人を超えることが見込まれる
です。「同一事業主の適用事業所」とは法人であればすべての支店,営業所を合わせたものです。また「厚生年金保険の被保険者数」を数えますから,社会保険に加入していない短時間労働者の数は含めません。
また月給が8万8000円以上というのは,基本給及び諸手当で判断しますが,結婚手当等のように臨時で支払われる賃金や,賞与,時間外手当などの割増賃金,それから精皆勤手当,通勤手当及び家族手当は含めません。

投稿日時 - 2019-07-17 16:06:12

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-07-17 18:44:55

ANo.2

>就職先は社員数780名
このうち、
社会保険の被保険者が501人以上(事業所単位ではなく全労働者数で)で、
所定労働時間が週20時間以上
1年以上の雇用見込みがある
月額の給料の総支給額が88000円以上
学生ではない
上記すべてに当てはまれば、

週4日で所定労働時間が5時間だと社会保険加入になります。

週3日で所定労働時間が8時間だと社会保険加入になります。

>社会保険の被保険者が501人以上で
これに該当しなければ、
その会社の正規雇用の労働者の3/4以上に加入となるので、
所定労働時間が8時間で週4日だと加入対象となる場合があります。
(日数で微妙)

投稿日時 - 2019-07-17 14:37:49

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-07-17 18:48:19

ANo.1

1週あたりの所定労働時間と1か月あたりの所定労働日数が通常の社員の4分の3以上であれば加入します。つまり週4日なら加入できるけど,週3日なら無理ということですね。
しかしもう一つ条件があって
A.所定労働時間が週20時間を超える,B.月給が8万8000円以上,C.1年以上継続して勤務する見込み,D.学生でない,E.社会保険の対象となる従業員規模が501人以上(500人以下で労使協定がある場合もOK)の事業所に勤務
のすべてを満たすと社会保険に加入します。週3日の場合に満たせるでしょうか?

投稿日時 - 2019-07-17 10:35:16

補足

書き込みありがとうございます。全従業員501名以上という意味でよいでしょうか?会社は営業所が15カ所ほどあり、私の勤務する営業所そのものは501名以上はおりません。給与的には3日では微妙ですが3~4日ということで会社がOKであれば条件を満たせそうです。

投稿日時 - 2019-07-17 11:36:33

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