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締切り済みの質問

派遣先の業務体制についての悩み

派遣社員として働いています。最近新しい職場で働き始めたのですが、顔合わせで聞いていた話と体制が全然違っていて、かなり戸惑っています。
そもそもグループの中で派遣社員1名体制という話だったのに、いざ入社してみたら同時入社の派遣の方がいて同じポジションの業務を2名体制で行うという方向に変わっていました。(この情報は派遣元も共有されていなかった。仕事が決まったのが入社1か月前で、それ以降に体制を変えることにしたらしい。)
今回のポジションはルーチン業務が少ないので都度発生する業務を2名で仲良く声を掛け合いながら振り分けて業務を進める形にして欲しいみたいですが(今は入社したばかりで慣れていないので社員の方が振り分けてくれている)、私はそういう仕事の進め方はかなり苦手なのです。(分かっていれば、エントリーしませんでした)
ただ、ここ数年、短い期間で職場を変わらざるを得ない状況が続いているため今回すぐには辞められず、途方に暮れています。
似たような環境でお仕事された方がいたら、ご参考までにどのようにお仕事を進めていたのか知りたく、この場でご質問してみることにしました。

ざっくりの環境は以下の通り
・私40代、もう1名は30代前半
・配属グループの共有メールアドレスに届くタスクを各自気付いた人が対応するという形の業務が多いらしい。業務量は多くない。過去は派遣1名で対応していた。
・もう1名の派遣の方も(本人曰く)自分のペースで仕事をサクサク進めていきたいタイプのようです。アピール力、コミュニケーション能力はある方だという印象。
・私も自分のペースで、アサインされたタスクを自身でコントロールしながら仕事を進めていきたいタイプ。人とコミュニケーション取ることは苦手では全然ないけれど、ガツガツとアピールすることはできない。完全に裏方タイプ。

何故このような体制が苦手かというと、仕事の奪い合いが発生する懸念が高い点と、上手にバランスよく仕事を分け合うという作業にもストレスを感じるタイプだからです。

投稿日時 - 2019-07-18 12:19:40

QNo.9636597

困ってます

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回答(3)

ANo.3

派遣である以上は、派遣先体制で仕事をするのが、労働条件でしょう。
仕事は減剣元担当者指示条件でするのが、義務付けられています、これは、何処の事業所でも同じ事で、投稿者好みで働ければ、皆様も全然苦労はないでしょう
仕事は、投稿者様好みの得意な仕事でしょうから、唯々諾々と働きましょう。

投稿日時 - 2019-07-22 19:54:22

ANo.2

> 仕事の奪い合いが発生する懸念が高い
> 上手にバランスよく仕事を分け合う

機械的に作業を割り振れば問題なし。2名体制なら単純に業務が発生した順で交互に担当すればよい。

投稿日時 - 2019-07-18 13:54:46

ANo.1

職場の体制に従うのは当たり前
いやならやめなさい

投稿日時 - 2019-07-18 13:13:08

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