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解決済みの質問

転職中の他社の内定状況を知らせるべきか

転職活動について質問させてください。

<状況>
現在、A社とB社の2社の選考を進めており、

A社…最終面接通過、次回条件面談の打診頂いている
B社…1次面接の選考結果待ち。

(2次が最終で、1次の選考結果は最大2週間以内)

という状況です。

どちらも志望度が高く、できればB社も、もし良いお返事を頂けたら
最後まで選考を進め、出揃った段階で最終判断ができればベストだと考えていますが、
A社がどこまで待ってくれるかというのは正直読みきれません。
(条件面談で、ある程度お伝えした上で相談する予定です)

<質問・相談ポイント>
(1)こういった状況の場合、B社の採用担当の方にA社の状況を踏まえ、もし可能であれば早めにご回答頂きたい旨をメール等でお伝えするのは心象やマナー的によろしくないものでしょうか?

(2)もし、(1)で伝えても問題ない場合の参考になりそうな文例があれば参考までに教えていただけますでしょうか。

以上、お力添えよろしくお願いします。

投稿日時 - 2019-07-26 10:24:51

QNo.9639280

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>もし可能であれば早めにご回答頂きたい旨をメール等でお伝えするのは心象やマナー的によろしくないものでしょうか?

すくなくとも電話でしょう。
質問者様の都合に合わせる必要はB社に全くありませんので、
そのお願いするのにメールはないですよね。

投稿日時 - 2019-07-26 11:26:07

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回答(2)

ANo.2

他社と天秤にかけるようなことをすればそれだけで不採用になるかもね

投稿日時 - 2019-07-26 12:19:41

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