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締切り済みの質問

派遣から正社員になるときの手数料

派遣先から正社員にならないか誘われました。
派遣会社にも会社から言ったみたいで手数料の見積りを派遣会社がしているところです。
しかし調べてみたら手数料がめちゃくちゃ高いです。
派遣の年収の2割~3割が手数料になるみたいです。
年収350万の派遣だと70万~105万が手数料みたいです。ネットで調べた額は。

これ派遣から正社員になるのにめちゃくちゃハードル高くないですか?
こんな法律あるんですね
国は正社員を増やしたいといいながら正社員になりにくい法律を作ってるんですね?

中小企業が中年を正社員にするのにそんな手数料を払うとは思えません。余程でなければ

国は正社員を減らしたいのでしょうか?
でも厚労相は派遣から正社員にした企業には助成金を出してるし
本当に意味がわかりません

投稿日時 - 2019-08-04 08:17:06

QNo.9642252

困ってます

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回答(4)

ANo.4

こんにちは

あなたのスキルがあってメリットがあれば
紹介料を払っても、これから先直接雇用したほうが
メリットが大きいです。

派遣会社にもよりますが
実際にあなたに支払っている時給と
雇用先が派遣会社に払っている金額では
驚くほどのマージンをとってます。

年収に換算して支払いをしたとしても
結構な金額をマージンで取られるのなら
その分、本人に支払った方が会社には
メリットが多いのです。

だから、人材派遣もそうですが
スカウト、他の就職斡旋もそのマージン欲しさに
動いているのです。

投稿日時 - 2019-08-07 11:43:05

ANo.3

手数料は誰が払うのですか?
派遣先ですか?貴方ですか?

投稿日時 - 2019-08-04 09:17:43

補足

正社員として雇い入れる会社ですよ

投稿日時 - 2019-08-05 05:23:49

ANo.2

商売なんだから当たり前だと思うが・・・?

手数料が発生するのは、何も派遣から正社員になったときだけではないですよ? 派遣の時は、人材派遣料としてマージンが発生しています。月10万だとして年間120万は手数料払っているのです。マージン率は開示しなければならないので、貴方も知っているかと思います。貴方の収入で計算すれば、貴方を派遣として受け入れていればどれくらいの手数料を年間に支払っているのかわかりますよね?

投稿日時 - 2019-08-04 09:08:10

ANo.1

企業としてはそれだけ払えばどこの誰かスキルもはっきりしてる人を研修不要で手に入るのですから安いものです

それが払えないような企業のための制度ではないです
お金がないのにお試し雇用したいなんてのは誰も集まりません

投稿日時 - 2019-08-04 08:44:15

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