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解決済みの質問

辞表撤回…どう思いますか?

聞いて頂ければと思います。

転職を理由に、ひと月前に、辞表(退職願い)を出しました。

そして、最近、社長面談があり、役職も給料も、引き上がり、引き止められています。
正直、嬉しい気持ちになりました。

まだ社内の公示前ではありますが、部長レベルには、半ば受理されていて、全管理職には、私の動きは、うっすらと浸透している状況です。
勿論、私に対して社長が動いている事は、部長数人はご存知で、同じ想いとして考えてくれ…との事です。

※ただ実は、内々で送別会を終えたチームもあります。

自分の蒔いた種ですが、、覚悟不足で、情けないとは思うのですが…

また、舞い戻る…と、どうなるのでしょう??

どちらにしても、楽な事はないと思っていますが、待遇をあげられたから、また辞表撤回…恥ずかしくもありますが、今の日本の企業文化で、認めて頂けるものなのか…も不安です。

同じような辞表撤回、若しくは、退職を踏み止まった経験のある方、教えて下さい。

宜しくお願いします。

投稿日時 - 2019-08-15 11:46:28

QNo.9645859

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

先に回答したものです。

>下さった文章内で、同等のオファーでも残らなかった…と
>ありますが、それは何故ですか?

オファーとカウンターオファーでは、年収とキャリア(ポジション)を
最初に簡単に比較します。
そのときは確かに年収も勤務条件も、カウンターオファーは
転職先のオファーと同等だったのですが、
転職先の方が会社として未来があると思いました。
それで残らずにやっぱり転職しました。

投稿日時 - 2019-08-16 06:48:29

お礼

種々のアドバイス、ありがとうございました。
ますは、机上で冷静に比較検討して、答えを出していこうと思います。

投稿日時 - 2019-08-16 10:43:56

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回答(7)

ANo.6

うむ~。。。本音を言うと
私が周りの社員なら「かっこ悪い」と思ってしまうな。。。。

なんだか韓国みたい。
それまでに評価させるプロセスはゴマンと有ったでしょうが、
結局「酷い事するぞ!酷い事するぞ!」と言って好待遇を勝ち取ろうとする。

もしくは、信念がアッサリ折れてしまった人
の2択。

貴方にも生活が有るので何を選ぶかは自由ですが
周りから今までと同じ信頼を得るのは難しいかな。
辞意に至った背景は知りませんが、「気に入らない事があると簡単に辞めてしまう人」なのだから。

投稿日時 - 2019-08-15 23:22:37

補足

そうですね…中身を知る事のない社員は、同じように思うのでしょうね…??

詰まる話し、今回の条件を加えても、転職先の条件の方がはるかに良いんです。
転職理由は、今が、嫌というより、他社からの評価と期待値です。ただ、社長の会社への想いと、私への誠意と、労いのお言葉…これは、考慮するべきかな…と感じたのです。

投稿日時 - 2019-08-16 00:54:07

お礼

ご回答いただき有難うございました。

投稿日時 - 2019-08-25 23:44:16

ANo.5

外資系企業で部下持ち管理職をしている者です。

転職でオファーをもらい、それに対して今の会社からカウンターオファーを
もらったいうだけです。別に珍しいことではありません。

あなたとしては、カウンターオファーが転職オファーよりも
魅力的かどうかで判断すべきです。
簡単に言えば、年収とか待遇などを比較する。

会社のカウンターオファーの方が条件がいいなら今の会社に残る。
それだけです。

私の場合、転職を何度もしているので
カウンターオファーはそのたびにもらっていました。
しかし、会社に残ったことは1つもありません。
理由は簡単で、転職先のオファーの方が
カウンターオファーに比べて条件がよかったらです。
転職先のオファーと同等のカウンターオファーを出すから
と言われたこともありますが、実際にはムリでしたね。

私の部下が辞めるときは、部下にそれなりに
カウンターオファーを出します。
それで残ってくれれば、万々歳です。
残ったから、あいつは節操がないとか、約束を簡単に破る奴とか、
そういうことは私は一切思いませんね。
より条件のいいところで働きたいのは自分も同じ。
節操とか約束とかって、お金にならないし。

>また辞表撤回…恥ずかしくもありますが、
>今の日本の企業文化で、
>認めて頂けるものなのか…も不安です。

そういう心配は、1円のお金になりません。
ムダだと思います。

あるいは、もしあなたが年収を10倍にすると言われても、
それでもプライドや心配が邪魔をして迷いますか?
迷わないですよね。

さて今回役職も給料も上がるなら、3年とか5年後には
さらにいい条件で転職できるようになるでしょう。

投稿日時 - 2019-08-15 13:22:44

補足

わかりやすいと思いました…
おそらく、社長及び、数名の部長は、ご回答者様と同じ意見だと思います。
あとは、何処までいっても、自分次第なのでしょうね…

下さった文章内で、同等のオファーでも残らなかった…とありますが、それは何故ですか?

投稿日時 - 2019-08-15 14:58:48

お礼

ご回答ありがとうございました!

投稿日時 - 2019-08-16 19:04:20

 🙇ごめんなさい(>_<)
 今日は、回答が遅くなって、ごめんなさい(>_<)
 先が読めないのですが(泣)、あなたが嬉しいのなら、何よりです( ,,`・ω・´)。
 頑張ってくださいね( ,,`・ω・´)。
 よろしくお願いいたします( ,,`・ω・´)。
 いかがでしょうか・・・?

投稿日時 - 2019-08-15 13:02:52

補足

ん…ご回答下さった文章が読み取れないでいます。回答が遅くなってごめんなさい…や、いかがでしょうか?…の意味がわからずにいます。

すみません…。

投稿日時 - 2019-08-15 14:49:37

お礼

ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-08-16 19:05:04

ANo.3

 
「ゴネ特」とは見ないでしょう。
退職願まで提出しておきながら、ちょっと甘い言葉をかけられたら前言を翻す。
どんな約束も簡単に破る奴だな、と思われる。
 

投稿日時 - 2019-08-15 13:02:31

補足

寂しい意見ですが…現実、特に日本企業では、そういう意見になるんでしょうね。
社長からの引き留めで、残ったとしても、良い意味の実績にはならないんでしょうね。

投稿日時 - 2019-08-15 14:42:20

お礼

ちょっと甘い言葉…や、どんな約束も簡単に破る…など、人生の岐路で必死に悩んでるつもりなんですが…退職を願いでて、止められて…で、最初の文のように本気で、言われちゃうんです
か??

一緒に働いてきたのに、残念過ぎますねー。

ご回答ありがとうございます!

投稿日時 - 2019-08-16 19:29:27

ANo.2

>役職も給料も、引き上がり、引き止められて

これが周囲(下の人たち)にばれたら、
信用も信頼もされないです。

投稿日時 - 2019-08-15 12:00:37

補足

多分…真偽はさておき、条件を出されて、残ったな…とは、誰でも思うと思います。

あいつ、勝ちとったな…若しくは、上手くやったな、というよりも、やはり多分に漏れず、「ゴネ特」と見なされ、信用がなくなるのでしょうか…?

投稿日時 - 2019-08-15 12:41:25

お礼

引き止め又は、待遇改善自体は、頑張った人だからこそであって、不可抗力で、そこまで罪のようには、思いませんが、、そういう感じなんですね…

ご回答ありがとうございました!

投稿日時 - 2019-08-16 19:16:28

ANo.1

 
優柔不断な人間と見られますね。
きっと、信用されなくなります。
 

投稿日時 - 2019-08-15 11:57:27

補足

あいつ、勝ちとったな…若しくは、上手くやったな、というよりも、やはり多分に漏れず、「ゴネ特」と見なされ、信用がなくなるのでしょうか…?

投稿日時 - 2019-08-15 12:42:57

お礼

ご回答ありがとうございました!

投稿日時 - 2019-08-16 19:17:36

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