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解決済みの質問

始めたばかりのアルバイト

試用期間内に(できるだけ早く)辞めたいと思っています。理由は何て言えばいいでしょうか? 面接時に長期希望といいましたが何となく合わないです。法律では2週間前に退職をいうとありますが、シフトができてしまっていれば全て消化したほうがいいですか?

投稿日時 - 2019-08-18 16:53:22

QNo.9646933

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質問者が選んだベストアンサー

年齢も性別もバイト内容も分からないので、ご希望に添っているかどうかわかりませんが、理由は人間関係の問題や、仕事が「キツイ」「辛い」など、あえて気まずくなる理由は避けた方が良いと思います。学生であれば、学業とバイトの両立が難しいなど、相手に納得してもらいやすい内容がいいと思います。

2週間前というのはあくまでタテマエで、会社の事情によっては、それよりも短くても大丈夫かもしれませんし、逆に1カ月シフトを組んでしまっているので、新しいバイトを雇うまで何とか働いてもらえないだろうかと店長に頼み込まれることも考えられます。そこはお互いの話し合いで折り合いのつくところをみつけてください。あなたができる限りの可能な範囲で働ける期間を提示すれば、相手も無理なことは言わないと思います。

投稿日時 - 2019-08-18 19:09:31

お礼

今は試用期間中なのでおそらくいなければ回らないというようなものではないと思います。
気まずくなるような理由は避けた方が賢明ですね。2週間前のことはわからないですが、いってみます。
そしてシフトのことは相談してみます。ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-08-19 19:07:04

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回答(3)

ANo.3

#1です。

>向かないのでとはいえないです

一番立派な理由だと思います。

あなたが学生でしたら理由は何とでもなりますが
本職である場合は、新世紀の家(事業)の手伝いとか?
知人にどうしても仕事を頼まれて、そちらに行かなければ
ならなくなったとか?
の理由が無難です。

それ以上は相手も聞いてこないでしょう。
聞いてきたら、「何か関係あるのでしょうか?」でも
いいですしね。

投稿日時 - 2019-08-18 19:50:02

お礼

再度ありがとうございます。当日に採用が決まったバイトなので考える間がありませんでした。
すぐにやめるなんてことはあまりしたくないですが、試用期間はこちらも考えていいですよね‥

投稿日時 - 2019-08-19 19:21:56

ANo.1

こんにちは

使用期間内であれば

私には向かないのでやめさせていただきたい

と話したらいいと思います。
特に引き留められないとは思いますが
シフトの消化については、相談したらどうですか?

辞めたい人にそこまで求めないと思います。

投稿日時 - 2019-08-18 17:09:11

お礼

向かないのでとはいえないです。 それで何かいい方ないかな、と思っています。シフトは相談してみますが、長く教えて頂いてからやめるのが悪いと思いますので早めにいってみます。ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-08-18 18:10:48

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