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解決済みの質問

雇用保険に加入させない為に長時間働かせない

というような会社は存在するのでしょうか?

投稿日時 - 2019-09-17 21:39:37

QNo.9657892

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

雇用形態が正社員ですとそういったことはないと思います。(もしくは極少ない)

ですが、アルバイトやパートですと週に何時間以内のシフトと定めて雇用保険に入らなくてもいいように調整するところも多いですね。

投稿日時 - 2019-09-17 21:53:49

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-09-17 23:42:28

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回答(6)

ANo.6

Q:雇用保険に加入させない為に、長時間働かせないと、言う様な会社は、存在
するのでしょうか。?
A:会社経営状況等により、様々な対処をされていられるものでしょう。
会社と言っても、大中から小企業まで”労働組合”有無を含めて、様々あるので
一概には、答えられませんが”原則、労働基準監督署”労働基準法律には、準拠
されていれば、多少の法律背景は、満たされておりますから安心をされて下さいませ。・・・
***********************************
●雇用保険じたいは”正規労働者(組合員、正社員)が自己都合等で退職された場合に、生活の維持と労働時間確保を目的として、事業所と労働者の双方から、
適用される”保険料を徴収していく、保険システムの事でしょう。

●こう言う投稿文章でも、予め”関係文献とか労働規程等を、出来るだけ参照調査
自助努力を全然されないで、向こうみずに、”一行だけの質問だか問い合わせだかは、つまる処、投稿者様じたいの”切迫感・物事への真剣味が、全然感じられず何とも閉口しますから”それなりに質問姿勢を、弁えたら、如何なのでしょう

●保険と言うのは、結局の処、各種保険に加入すればする程、手取り収入が少なくなるものでしょう投稿者様自身が”勤務されるならば、勤務事業所の勤労部門とか、総務部門とかへ、しつこく確実に、情報を確認されたら”必要な情報とか、経営と労働者間の関係、厚生福祉面等も必然的に、分かるものでしょう。

●そうであるなら、どだい、非正規労働者サイドヘは”週20時間以上かつ、月31日以上労働される時間が、確約されていない場合は、雇用保険事態の、
適用対象には、ならないものでしょう。;従い、何処の事業所でも、働く方々本位では、不要な説明などを、皆目”全然されない場合だって、あるでしょう。

●労働されると言う事自身が、正規社員が”働いていない場合で、非正規社員の方が”ポッツン一人で働く事自身が、常識的に考えたら有り得ない事態でしょう。

投稿日時 - 2019-09-19 20:48:39

補足

>●こう言う投稿文章でも、予め”関係文献とか労働規程等を、出来るだけ参照調査
自助努力を全然されないで、向こうみずに、”一行だけの質問だか問い合わせだかは、つまる処、投稿者様じたいの”切迫感・物事への真剣味が、全然感じられず何とも閉口しますから”それなりに質問姿勢を、弁えたら、如何なのでしょう

自助努力を全然されないとはどういう意味でしょうか?それなりに聞いてみたり、色々しましたが、適切な答えがあまりなく、一般的に聞きたかっただけなのですが、切迫感、真剣味が感じられないのは自由ですが、それなら特にあなた様に聞いているわけでもありませんので、回答を控えられたらどうでしょうか? 

投稿日時 - 2019-09-19 22:36:49

お礼

総務にも周りにも聞ける担当者がいなく困っていて、社保はなくとも、時間的に雇用保険はかけられる、という会社が多い中そういうのがあるかどうかというのを知りたかっただけですよ。他の方の普通に一般的な内容でいいのですが、知り合いでもない、あなた様が真剣味を感じられずに閉口までされるなら、別に答えて頂かなくでも大丈夫なので、回答の仕方を弁えたらいかがでしょう?

投稿日時 - 2019-09-19 22:52:10

ANo.5

就労継続支援A型事業所
障害者の施設利用と労働契約が一体となった施設。
雇用保険加入させたくないからと週20時間未満の契約と言うところがあります。

投稿日時 - 2019-09-18 09:02:24

お礼

そうなのですね。ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-09-19 17:23:36

ANo.4

アルバイトで1日8時間、週5~6日勤務していましたが、雇用保険には入っていませんでした。(そんな説明もありませんでしたし・・・)

投稿日時 - 2019-09-18 04:43:04

お礼

違法になりますね。入らないと損しますよね。ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-09-19 17:07:42

ANo.3

そう言う会社は存在しませんし、あれば具体例を挙げて投稿されて下さいませ

投稿日時 - 2019-09-18 04:10:07

お礼

存在しないのですか?例えばパート勤務で、規定の時間超えないようにするのは雇用保険に加入させない為だとか。入らないといけないですよね。

投稿日時 - 2019-09-19 17:12:59

ANo.1

 バイトなどで、雇用保険に入らねばならない条件(詳細jは、下記URL参照)
1.勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがあること
2.1週間あたり20時間以上働いていること2.
3.学生ではないこと(例外あり)
を満たさない求人をしているところは、意図的かは判りませんが、たくさんあります。
https://mag.smarthr.jp/procedure/detail/koyohoken_kanyu_jouken/

投稿日時 - 2019-09-17 21:52:07

補足

きいたことありませんでした。雇用形態によりますね。

投稿日時 - 2019-09-17 23:44:19

お礼

たくさんあるのですね。ありがとうございました。

投稿日時 - 2019-09-17 23:43:34

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