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解決済みの質問

職場の卑屈な人

私の職場に卑屈な人がいます。
口癖は「私なんて・・・」で、いつも自分を卑下して落ち込んでいます。
傍から見てそれほど能力が劣っているとは思えませんが、自分に自信がないようです。
こうした卑屈な人にはどうやって接すればいいでしょうか?

投稿日時 - 2019-09-22 10:28:18

QNo.9659341

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>どうやって接すればいいでしょうか?

 ・褒めて褒めて褒めちぎる
 ・小さな目標を一緒に取り組んで、成功体験を提供してあげる
 ・本人に卑屈な考え方はやめた方がいい、と直接伝えてみる
これでだめなら 
 ・どうしようもないことだとあきらめて付き合う

投稿日時 - 2019-09-22 14:25:41

お礼

具体的な対処方法をありがとうございました。
試してみます。

投稿日時 - 2019-09-23 11:13:36

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回答(5)

ANo.5

bandmaidragon様はその人が好きなんですか?
それとも助けたい同僚?
円滑な人間関係を築く立場にいる管理職ですか?

何れも「ノー」でしたら放っておきましょう。
職場は親睦団体ではありません。
仕事をすることだけを求められているのです。
その人が潰れて退職しても、突然上司になってもそれは仕方がないことです。
触らぬ神に祟りなしと言います。

投稿日時 - 2019-09-22 18:06:39

ANo.4

「私なんて、大した事ない」って言ってきたら、
「そうね、あなたなんて大したことない」とオウム返しに言えばいい。
相手はびっくりすると思いますが。。

投稿日時 - 2019-09-22 17:13:19

ANo.2

卑屈なのか謙遜なのか。
私なら面倒&そういう言葉を聞くのがイヤ、なので何とか自信を持たせる様に仕向けます。
何度か試して、それでも変化が見られない場合は適当にあしらう…かなぁ(所詮は他人ですから)。

自信て〔やってみて→成功する〕の繰り返しですよね、だからそういう場面を作ります。
失敗したら励まして「じゃ、今度は、こうやってみたら」と助言もして一緒にやって成功したら大袈裟に褒める。
そしてその成果を他者にも伝え、周囲からも褒めてもらう様にする。
特に異性から褒めてもらう様に仕向ける。


結局、自分を救えるのは自分なんですよね。
『そんな自分がイヤ』と思ってはいても何もしなきゃ、変わらない。
他人がキッカケを作っても、それに乗っからなきゃ、何にも変わらない。
変わらない事が本人にとって居心地が良いのか、それとも変わりたいと思っているのか、そこの見極めも大切ですよね。

投稿日時 - 2019-09-22 11:05:20

ANo.1

 人は下記のように「無くて七癖有って四十八癖」と申します。

 口癖一つなら(また始まった)と腹で思うだけで、口には出さず(出せばあなたの口癖になります)大目に見てあげるのがいいと思います。
 http://kotowaza-allguide.com/na/nakute7atte48.html

投稿日時 - 2019-09-22 10:47:37

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