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解決済みの質問

雇用保険

雇用保険加入条件は何ですか?
又加入の際年金手帳は必要ですか?

投稿日時 - 2019-10-16 13:15:31

QNo.9667751

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

雇用保険の加入条件は以下のとおりです。
・31日以上引き続き雇用されることが見込まれること。
・1週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147331.html

加入の際は、雇用保険被保険者証が必要です。
もっとも初めて就職するときには持っていませんから、勤務先で手続きして交付されます。

なお、年金手帳は社会保険のうちの厚生年金保険に加入する際には提示する必要があります。勤務先が手続きする際に、基礎年金番号が必要になるためです。

投稿日時 - 2019-10-16 16:44:25

お礼

参考にさせていただきます

詳しいご回答ありがとうございます

投稿日時 - 2019-10-16 16:56:31

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回答(2)

ANo.1

雇用保険は雇用保険税という税金ですので、労働者の雇い主は、雇用保険加入の対象となる労働者を必ず雇用保険に加入させなければなりません。また、会社、団体、個人事業主といった業態の別を問わず、雇い主自身も、雇用保険の適用事業所として届出をする必要があります。加入条件は労働者です。又加入の際年金手帳は必ずしも必要ではありませんが、人によっては必要な人もいます。

投稿日時 - 2019-10-16 13:29:47

お礼

参考になります、ありがとうございます。

投稿日時 - 2019-10-16 14:48:22

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