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解決済みの質問

雇用契約書について

面接の時に渡された勤務事項説明書に,「日祝は,時給100円アップ」と書かれてありましたが,雇用契約書には,法定どおりと記載されていました。
勤務事項説明書に書かれてあっても雇用契約にかかれてない場合は,「日祝は,時給100円アップ」されないのですか?

投稿日時 - 2019-10-22 11:26:17

QNo.9669827

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質問者が選んだベストアンサー

契約書に書かれていない待遇はいくらでもできます
例えば臨時ボーナスが出る会社など、臨時ボーナスが出る条件など雇用契約書には書かないですし、急なお休みを貰えるかどうかなども書いていません
あなたの日祝時給アップも書いてないだけでもらえます
やはり具体的には会社に聞く話だと思いますよ
冷静になってお考えください

投稿日時 - 2019-10-22 12:16:07

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

雇用先に聞けばいいだけの話かと思いますけど。
全ての会社が全て同じケースになるとは限りません。

投稿日時 - 2019-10-22 11:35:28

お礼

「雇用先に聞く?」そんな問題ではないと思いますよ。

投稿日時 - 2019-10-22 12:10:15

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