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解決済みの質問

人事統括

パートしている者です。
売り上げが悪い店の、特に売り上げが悪い部門なのでグズのような社員しかあてがわれず、マネージャーもいません。
きちんと指導、統治する者がいません。

問題は、パート同士が仲が悪く
特にSさんという在日の女性が
自分の思うようにならない者のあげあしを取り、逐一、人事統括の社員へ告げ口に行きます。
1番古くて時給の高い私は、言われる覚えが無い事を告げ口され、その度に人事統括から呼ばれて事情を聞かれています。
覚えがないので釈明のしようもありません。
人事統括も、もうその女性からの告げ口を受け付けたくないので
二人で話し合って解決しろ、人事統括さんとシスターの前で話せ、と言ってきました
(シスターとは各店舗にいる女性の管理職です)

パートから相談を受けても何も動いてくれなくて、もうゴタゴタは聞きたくない、、、たぶん当事者二人で殺し合いをして、どちらかが、またはどっちも辞めてくれたらラッキーとぐらいに考えていると思います。
これは、人事統括社員の職務放棄、怠慢ではないでしょうか。対立している者を呼んで、目の前で言い合いさせて自滅させようとしている……私には、そう思えてなりません。
言いたくないけど社員ではない従業員を大事にしているとは思えません。

投稿日時 - 2019-11-14 10:22:42

QNo.9678767

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

お気持ち、すごく分かります。
私も同じような立場でしたので。

辞めるか、その環境の中でも生きていくか
選択しなくちゃいけないですね。

私は辞めました。

投稿日時 - 2019-11-14 10:41:05

補足

知らないうちに
会社名が消されていて
笑えます

投稿日時 - 2019-11-15 10:32:04

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回答(1)

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