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解決済みの質問

企業が雇用継続したい社員を再雇用することありますか

「再雇用」という制度を設けていない企業があったとして、
その企業にもし「この人は仕事が出来るから定年後も雇用し続けたい」という社員がいたら、その人を定年後に再雇用することはあるでしょうか。

投稿日時 - 2019-11-14 14:13:40

QNo.9678833

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

「再雇用」という制度を設けていない企業があったとして、
その企業にもし「この人は仕事が出来るから定年後も雇用し続けたい」という社員がいたら、その人を定年後に再雇用することはあります。

投稿日時 - 2019-11-14 14:37:16

お礼

回答ありがとうございます。
あなたの回答だけが私が望む回答でした。

投稿日時 - 2019-11-15 20:41:36

ANo.2

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回答(3)

ANo.3

定年の年齢が60歳の場合、再雇用するケースは多いともいます。
(65歳までの延長)
これは、年金との関係があり、政府は年金支給開始年齢の65歳を
定年の年齢にするよう指導しています。
既に、65歳定年の企業も増えているようです。

投稿日時 - 2019-11-14 16:16:54

お礼

回答ありがとうございます。
しかし私が望む回答では無いので残念です。

投稿日時 - 2019-11-15 20:40:44

ANo.1

あります。
私の働いているところは定年退職しての再雇用だけでなく
定年にならなくても一度退職した人を再雇用することがよくあります。
中には3回とかいう人もいたかな?
定年後に再雇用した人は今年は2人いました。

投稿日時 - 2019-11-14 14:26:53

お礼

回答ありがとうございます。
質問の趣旨をご理解いただけなく残念に思います。
私は、「再雇用という制度を設けていない」企業について質問しています。
あなたの会社は、「再雇用という制度を設けている」企業ですよね? それなら私の質問に適合していません。

投稿日時 - 2019-11-15 08:19:31

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