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解決済みの質問

フルタイムからパートタイムへ変わる際の口実

お世話になっています。
40過ぎの男性です。
とある福祉団体の正規職員として働いています。

パートタイムに変わりたいと思っているのですが、
なかなかない前例なので、誰も嫌な気分にならないような口実って
どういうものがあるでしょうか?
前には一人、弁護士資格取得のためにパートに変更した方がいましたが、
私はそんな大層な資格を目指していません。

なぜパートに変わりたいかといえば、体調不良が主な理由です。
今の仕事はとても好きな仕事ではあるのですが、
もう限界に来そうです。
年も年なので、パートになるのも不安ですが、
もともと身体が弱いのに、この先更に調子を崩していくのも不安です。
また体調不良で仕事を続けていたら大きなミスもしそうで怖いです。

ちなみにパートでも厚生年金とか健康保険、有給休暇など、ちゃんとつきます。
ただ、ボーナス(4.5ヶ月分)は雀の涙になって、
あととうぜん勤務時間などが減るから
給料はかなり減りますが、
しばらく休養して、体調を整えたあと、
資格もとって掛け持ちとか副業で、自分なりの体調などをみつつ
働き続けられる方法を模索していきたいと考えています。
最低限の貯金などもありますし・・・。

正直にありのままに「体調不良で・・・」とか相談してみてもいいかなとは思うのですが、色々心配されたり気を遣われたり、
人によっては「体調不良ならパートとしても心配」なんて思うかもしれません。

開き直って、残りの人生、自分のペースで生きたい!なんて言っちゃおうかとも思いますが(それもホンネ)、非常識かなあ?なんて思ったりもします。

アドバイスいただけたらと思います。

投稿日時 - 2019-12-01 11:57:55

QNo.9685078

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

体調不良でしんどいから、でなく、年のせいなんですか自分でもわからないのですが、人生観やら心境やらが変わってきまして・・・みたいな言い方だと逆に他人がどうともツッコミできないし、ふわっとしているからこそ嘘っぽくもなく悪くないと思いますよ。
心境の変化とかって意外に説明しにくい場合がありますし。

投稿日時 - 2019-12-01 18:47:37

お礼

回答をありがとうございます。

そうですね、そういう言い方のほうがいいですね。
伝えるとしたら、そういうふうに言ってみたいと思います。
体調不良は・・・やっぱりまずいですよね。

考え方とか仕事観が変わった、というのも本当です。
これまでは真面目に、周りの目の中で、頑張って生きてきましたが、
残りの人生は違う生き方をしたい・・・という思いもあります。
でも、あまりごちゃごちゃ言わずに、ふわっと伝えたほうがいいですね。

投稿日時 - 2019-12-02 06:34:46

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回答(3)

ANo.2

会社が誰かを雇う場合の最低条件は、それは健康である事です。
不健康な方を雇い入れても、週に何度も通院で休まれては業務に
支障が出ますので、不健康な人は最初から面接で落とします。

現在は在職中ですが、体調不良だからパートにしてと言っても、
まず相談した時点で退職を勧められるでしょう。パートにさせて
も何度も休まれては仕事になりませんし、現在の体調不良が悪化
する可能性だってあるので、まず相談には応じて貰えず、退職す
る事を勧められると思います。

現在の職場でパートの移行させて貰うのは無理ですから、現在の
職場を退職し、通院等で治療した後に健康な体となり、それから
新たな職場を探された方が確実な方法と思います。

40歳過ぎで年も年だらかと言うのは情けなくありませんか。
まだまだ働き盛りの年齢ですから、年も年だからと言うのは止め
ませんか。そんな事を言うだけでも雇用する会社は出ていません
よ。情けない事は言わず、まずは退職して健康な体に戻す事を考
えましょう。また本音は言わない方が良いですよ。

投稿日時 - 2019-12-01 13:16:48

お礼

回答をありがとうございます。

仰る通りと思いました。というか「やっぱりそうですよね」という感じです。

前提条件だった「健康」がなくなるわけですから、常識的に考えて「アウト」ですよね。

上司は私を評価してくれているので、パートとして雇い続けてくれそうな気もしますが、それでも他からツッコミが入りそうですね。

勤務に穴を開けるほど体調が悪いわけでもないので、完全に辞めちゃうと、今度は逆に暇というか体力余るので、悩んでいる次第です。

今の職場は好きなんですけどね~。

少し考えたいと思います。

投稿日時 - 2019-12-01 13:54:34

ANo.1

雇用についての相談を受けています。

体調管理をしやすくするために業務の時間を短くしたいということをまず相談することから始めても良いかもしれませんね。
それで例えば週休2日のところを週休3日で給料を少し下げた状態での正社員ということもあり得るかと思います。

最近は働き方の範囲や種類も増えて来ているのでそういうことを考えても良いのではないかと思います。

時間が多いと疲れが取りきれないので、という言い方であれば悪い気がする方もいないかもしれません。
好きで続けたいということはしっかりとお話しされたらいいかと思います。

ご参考にしていただければと思います。

投稿日時 - 2019-12-01 12:39:25

お礼

回答をありがとうございます。

なるほど、「疲れが取り切れない」という言い方は良いですね!!!

「体調不良」ほどのマイナスイメージもなく、「自分のペースを大事にしたい」という思いとも合致します。上司に伝える際は使わせて頂きたいと思います!

あと、そうですね、確かに働き方が多様になってきているし、今後もそうなっていくとは思いますが、現状で「正規職員のままで…」とまでは要求しづらいです。

投稿日時 - 2019-12-01 13:43:30

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