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解決済みの質問

テレワークをするなら

今はコロナですが、テレワークが普及したら住む場所は選べますかね。
地方出身だけど仕方なく東京にいる人だっていると思いますけど、そういう方はテレワークできるなら地元(田舎?)に帰りたいのでは。

私は逆で、もともと東京生まれで東京の大学に当然のように進学し、当たり前のように何の決意もなく東京の会社に就職しましたが、使えなく6年目で縁もゆかりもない地方に飛ばされ、11年目にもなってしまいました。
飛ばされた当初は「それでもここで頑張れば3年くらいで帰してもらえるかも」と思っていましたが、その部署でも受け入れられずにまた同じ社屋内の異動となりました。

しかしそんな地方でも今回、全国対象の緊急事態宣言ということで、テレワークになる可能性があります。
当社では従来の緊急事態宣言対象はすでに営業も開発もテレワークです。

そこでなんですが、考えるのも恐ろしいですが、テレワークになるなら私の場合、親も兄弟も友人もいない、車も持っていないし賃貸で借りているマンションがあるだけの地方に何も思い残すことなんてないわけですがから、こっそり金曜日を狙って実家に帰って仕事しようかなあ~~とか。

「俺は、私は東京に出るぞ!!バリバリ実績をあげて東京人に俺はなる!」
と決意して東京にいるなら、コロナで出られなくてもいいじゃないですか。
自分が望んだのですから。
私は違います。
まあもともと東京の大学に行ったのも東京で就職したのも、そういった地方の優秀な方が抱くような決意など欠片もない「成り行き」ではありましたが、それでも地方で暮らすことなど1mmも私は望んでいません。

とはいえ、考えるのも恐ろしいと申したとおり、実際にはいくら私でもテレワークを良いことに育った横浜にこっそり帰るというリスクは取れないですね。

もし、テレワークだからといって縁もゆかりもない地方を脱出して東京、横浜に帰って万が一にも感染したら、職場からはどのような扱いを受けるでしょうか。

コロナが落ち着いたら、当社はブラックで体育会系なので、もうテレワークはやらないかもしれませんが、引き続きやるなら、金曜帰っても大丈夫ですかね。

事情が少々特殊ですが、そういった特殊事情は抜きにしまして、テレワークできるなら本来、住む場所くらい選べるのではないですかね。

you tuberの人も望んで地方や東南アジアに行く人もいますし。
私は絶対に選びませんが。

テレワークが普通になったら、転勤などという制度もなくなりますかね。

まあ私はIT業界から足を洗ってビルメン業界に転身すべく準備を進めてもいまして、その業態ですとテレワークはほぼありえないですけど・・。
でもビルメンは自ずと勤務地は都会になってきますね。
田舎にはビルがないですから・・。

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2020-04-16 23:16:05

QNo.9736241

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

貴方の勤めている会社に、テレワークをする場所を届け出る制度はないんですか?
ちなみにうちの会社では、届け出た場所以外で勤務するのはNGとなっています。

まあ会社に届け出ている自宅の住所と異なる場所で勤務したいとなると、それ相応の理由が必要でしょうね。
たとえば親の介護とか。

投稿日時 - 2020-04-17 00:23:36

お礼

ありがとうございました、テレワーク中ですが、場所を届けたりはしていません

投稿日時 - 2020-04-23 18:54:29

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回答(6)

ANo.6

よろしいかと。
会社としては理由ができた方が行動しやすいのてすから。

投稿日時 - 2020-04-17 22:41:09

お礼

ありがとうございました

投稿日時 - 2020-04-23 18:51:44

ANo.5

>>テレワークできるなら本来、住む場所くらい選べるのではないですかね。

テレワークって出来るか否かのゼロorイチではなくて
『自分の仕事の中の何%をテレワークに持っていけるか』がポイントなんですよ。

それが100%というのなら、住む場所は問わないでしょう。
80%というのなら、うまく調整すれば出勤は週1で済みますが住む場所は選べません。

100%と言い切れる仕事はなかなか無いと思いますが
貴方がIT業だから言いますけどプログラマは100%に出来るでしょうね。
そういう人いますよ。

>>テレワークが普通になったら、転勤などという制度もなくなりますかね。

なくならないです。
うちはコロナ以前から元々テレワークは普通です。
先ほども言いましたがテレワークはゼロイチじゃないですから転勤は転勤で有ります。

テレワーク専用の会社も有ります。
そういう所に入れば転勤はないでしょう。
うちの会社のグループ会社に有りますよ。
出勤困難な身体障害者を対象としたPG会社。

投稿日時 - 2020-04-17 18:25:22

お礼

ありがとうございました。テレワークになりました。でも流石に帰ってはいません

投稿日時 - 2020-04-23 18:52:28

ANo.4

「移動」は絶対やめてください。
そうやって全国に蔓延していくのです。
いま0人の岩手県も2週間後は分からないと思っています。盛岡市は結構都会っぽいですからね。
安易な考えをするから、飛ばされるのかも。
自身の中の「常識」を考えなおすいいきっかけかもですよ。

投稿日時 - 2020-04-17 07:00:28

お礼

ありがとうございました、考えています

投稿日時 - 2020-04-23 18:53:22

ANo.3

一切集まらないで会社を動かすのはちょっと無理があります。働いている個人個人のところにマネージャー的な人が訪問する形が主流にできる仕事でも家が離れすぎていれば、回れないのが現実ですし。

どれだけ発達しても人が一切介しない仕事は不可能だと思います。機械がメインで働いてもトラブルやメンテに人が必要なのは、この先何年経っても変わらないかと思います。

人の思考を超えるロボットが誕生した時に可能性はわずかにあるかと思います。ですが、いつになるでしょうかね。会社に莫大な利益をもたらせるので、特例としてわがままが言える存在になる、だったら、鳥山先生が愛知に住んで漫画を書いていたというようなことはできないわけでないかとは思いますが。

投稿日時 - 2020-04-17 04:41:46

お礼

ありがとうございました

投稿日時 - 2020-04-23 18:53:37

まず、コロナウィルスでテレワークの普及は間違いないと思います。
しかしながら、今の状態が数年続くというのはまずないです。

経済が止まり続けるには限界が来ます。
そして、対面による議論もまた有効な戦略の1つであることは間違いないです。

つまり、どっちつかずです。
会社によってどちらのメリットを利用するのかが変わります。

なので、会社に質問者さんの考えを相談したり、テレワークでの仕事ぶりとそうなる前の仕事ぶりを客観的に比較できる資料などを用意して、交渉するのが良いかと思います。

投稿日時 - 2020-04-17 04:10:21

お礼

ありがとうございました

投稿日時 - 2020-04-23 18:53:49

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