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解決済みの質問

健康診断書の再提出について

先日ある就業先に健康診断書を事前に提出してくださいと要望されましたので最寄りの医院で一般的な受診をして診断書をいただき提出しました。
昨日になり、十分な内容ではないので追加項目として胸部X線、心電図、血液検査、腹囲の内容を追加したものを求められました。

私はそのような具体的な指示はなかったのでと言い、先に提出した診断書の費用はどのような扱いになりますか?と伺ったところ、今後の入社スケジュールを最初から組み直すので後日改めての連絡としますとの回答。

診断書について確認したところ、追加費用ではなく新たに作成することになると言われ先に提出した費用とそれに要した時間が全くの無駄ということになります。
このような場合会社にその費用を求めますか?
それが元で就業を断られるやもと思い躊躇しています。
(このような時代なので・・)
このようケースの経験がある方いらっしゃいますか?
宜しくお願いいたします。

投稿日時 - 2020-05-21 05:07:17

QNo.9751189

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

35歳だったかを過ぎますと健康診断の内容が変わってきます
おっしゃる通りの血液検査などの項目が必要になります
なので35歳以上でしたらこちらの思慮不足と思うべきです

35歳未満なら相手の連絡不足ですが立場的には何も言えません

ここで正論を言うより、診断費を再度自己負担してスムーズに就職した方が良い人生を歩めるでしょう

私が代わりに謝ります
ちゃんと健康診断の内容を指示せずにすみませんでした

10秒数えて忘れるのが良いと思います

投稿日時 - 2020-05-21 05:40:37

ANo.2

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回答(3)

ANo.3

どのような項目を必要としているか確認しなかったあなたのミスです。医療機関はそんなことは把握しませんから、どのようなデータを記載するかは医療機関の判断で、まちまちになるのは当然のことです。もし、「一般的なデータを提出してください」と企業の側が言ってきていたのなら、どのようなデータを提出してきても文句は言えませんから、企業側の責任になります。そうでないなら確認しなかった方の責任になるのは当然でしょう。

投稿日時 - 2020-05-21 06:30:12

ANo.1

そんなもの出したくありません!と、言って、入社を拒否するのもあなたの選択肢です。

そもそも、会社でやっている健康診断だって、健康診断は法律で義務付けられていますが、その費用は、会社が払わなければならないとは決められていません。

なので、入社した後の健康診断だって会社は受けさせなければいけないが、その費用は払う必要がない。というのが法律上の解釈です。

なので、まぁ、健康診断の費用は自分で出してくださいと言われても、法律上おかしなものにはなりませんが、それを出すのが嫌なので、入社を拒否するのもあなたの自由となります。

投稿日時 - 2020-05-21 05:30:14

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