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締切り済みの質問

就活生に中小企業を勧める人がいますが、

これ、正直無責任だなと思うのですが、いかがでしょうか?

当方は大卒で大企業や中堅企業の選考に落ち、いわば就活に失敗してなんとか中小企業に内定貰って
働いている者です。

そりゃ、大企業でもブラック企業ありますよ。そうしたブラックな大企業より、まともな中小企業があるのは確か。
ただ、中小企業のほうがブラック率が高いのも確かです。
また、年収、福利厚生、休日数。こうした大半の就活生が求める条件は、同じ業界なら基本的に大企業のほうが良いです。
どちらも選考受けてたからわかります。
こうした話は、大企業に就職した同級生と話していて実感します。

それなのに、なんか就活生に、中小企業に目を向けろ、就活が上手くいっていない人に対して、中小企業が君たちを待っている、なんて意見は本当に無責任だと思います。
中小企業社員だからこそ本当にそう思う。

皆さんはどうお考えですか?

実際問題、大卒で中小企業に就職する人は、基本的に就活失敗者ですよ。
もちろん例外はありますが。
つまりは、(ホワイトな)大企業か、中堅企業に行きたかったが、それが出来なかった人達です。
会社の同期もそんな感じだったらしいし。

そんな、就活が上手くいかなかった人の行き先を就活生に勧めるなんて、無責任以外の何物でもない。

とはいえ、ブラック大企業よりはまともな中小企業があるのは確かで、ブラック大企業に行くくらいならまともな中小にしろ、くらいですかね。強いて言えば。

投稿日時 - 2020-05-24 21:35:00

QNo.9752713

困ってます

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回答(4)

ANo.4

 大企業信者のようなのでわかってもらえるかどうかですが
 大手の下支えをしているのは、その多くが “中小企業” だという事を
 忘れないで下さい。だからそこにはやりがいも存在しています。
 それよりもあなたは「何をしたいんですか?」を問いたいと思います。
 申し訳ありませんが これが素直な答えです。

投稿日時 - 2020-05-25 18:52:58

ANo.3

「大企業はダメだ。中小企業へ行け」は確かに正しくないですね。福利厚生にコンプライアンス意識など、安定して働く事を考えるなら、大企業の方が多くの面で優れているのは確かです。
 わたしも今中小企業で務めていますが、その辺りについては結構モヤッとする事が多々あります。また中小企業の場合どうしても社長の影響力が強く、またもな労組も存在しないので、社長の意向の変化(代替わりとか)によって完全に振り回される事になりますし。

 ただ逆に、盲目的に大企業を目指すのも決して正しくはないと思います。派遣という立場ですが複数社回りましたが、決して素晴らしいと言えるような会社ばかりではありません。
 また技術職の場合、大企業で単なる『作業者』として長年続けるよりも、中小などで一定の責任・権限を任された方が『技術者』としてのスキルは身につきます。

 個人的な感覚としては「ブラック大企業に行くくらいならまともな中小にしろ」よりちょっと緩くて「貴方の適正に不向きな大企業に行くくらいなら、向いている中小企業にしなさい」ですかね。
 そして最初から大企業しか目指さずに、その辺りに全滅してから中小企業に目を向けても、少数あるマトモだったり技術力があったりする『良質な中小企業』はもう埋まってたりするものです。
 ただ逆に、最初から大企業を切り捨てるのも正しくないです。生活の安定という意味なら間違いなく優れている傾向にあるので。
 まあ、突然年単位での海外勤務とか言われるリスクもありますが・・・。

 なので就活生に言うとしたら「中小企業『も』最初から選択肢に入れておけ。調べておけ」というくらいですかね。

投稿日時 - 2020-05-24 23:03:44

ANo.2

何に価値観を置くかは人それぞれです。大企業に就職した人は一部の人を除き定年まで会社の歯車でしょう。中小企業なら自分の判断で仕事ができるようになる可能性も高いです。

投稿日時 - 2020-05-24 21:44:07

ANo.1

 
そんなステレオタイプの話を持ってきてもね....
世の中は多彩ですよ、基準も人により異なる。
良いとか、悪いを説くより見分け方を教える方が良い
 

投稿日時 - 2020-05-24 21:41:06

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