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解決済みの質問

会社携帯の持ち帰り

会社から支給の携帯を持ち帰る事を、会社から指示され、24時間連絡がつくように。と指示された場合、就業時間はどうなるのでしょうか?
1)会社からの連絡があった時だけ就業⇒でも常に連絡が取れる体制が必要ですよね?
2)常に就業?⇒常に24時間勤務なんてあり得ないですよね?
管理職等であればあるのかと思いますが、どうなんでしょうか?
すみませんが教えて下さい。
よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2020-05-30 07:06:32

QNo.9754851

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

https://www9.nhk.or.jp/nw9/digest/2019/10/1008.html

まずは、この つながらない権利 です。

ご質問の場合
1)になる、と思いました。
しかし
でも常に連絡が取れる体制が必要ですよね?
この部分は
常に連絡取れる体制は、いらない。
と思います。

場所の指定
携帯持って、家にいなさい・・・ならば 2) です。
わかりやすいのが、当直勤務。
社内にいなさい、と場所も指定されるので
常に勤務になる。

※時間と場所の拘束があれば、常に勤務

ご質問の場合は、場所の拘束がないので 1) 。
ですが
寝るしお風呂にも入るし、24時間拘束はダメ。
職場は常識的な時間に電話しないとダメ。

働き方改革なので
夜中3時に電話に出なかったな、減給だ
なんてのもダメ!

そんなようなことを思いました。

投稿日時 - 2020-05-30 10:09:35

補足

ご回答ありがとうございました。
あのNHKが、このような取材をして公開しているとは知りませんでした。
納得ですね。
給与支払いがなされないならば、携帯は置いて帰るか、電源OFFが正解ですね。

投稿日時 - 2020-05-30 13:25:54

お礼

ご回答本当にありがとうございました。
みなさんのご意見は参考にさせて頂きます。

投稿日時 - 2020-05-30 13:29:33

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回答(4)

ANo.4

指示どおりなら24時間勤務、休み無し。
会社は認めないでしょうが。
わたしなら無視するし、24時間勤務と言い張ります。
どう思われようと気にしない変な奴なので。

投稿日時 - 2020-05-30 11:50:30

補足

ご回答ありがとうございました。
そうですよね。
戦後すぐの時代とは違いますからね・・・

投稿日時 - 2020-05-30 13:26:40

お礼

ご回答本当にありがとうございました。
みなさんのご意見は参考にさせて頂きます。

投稿日時 - 2020-05-30 13:30:20

ANo.2

>>1)会社からの連絡があった時だけ就業⇒でも常に連絡が取れる体制が必要ですよね?
>>2)常に就業?⇒常に24時間勤務なんてあり得ないですよね?
雇用契約の内容や、期間などによって変わります。まずは指示を出した上司に確認することが必要です。


一般的に、即時に返答ができるくらいに24時間待機するなら、それは業務時間として処理されるようです。ただし、それは365日ではなく、1日とか長くても1週間とか期限をくぎり、当番制で交代で業務するような運用がされます。


もしも、即時対応可能な待機を24時間365日要求されているのに、待機中は給与に反映されないなら、ブラック企業またはブラック上司です。ブラック企業なら法律家や労働基準監督署に、ブラック上司ならより上の上司に、それぞれ相談してみて改善されないなら転職をおすすめします。


年収が8桁のくらいであるとか、役職が共同経営者レベルだとしても、休みがない24*365は異常です。

以上、参考にならなかったらごめんなさい。

投稿日時 - 2020-05-30 09:13:24

補足

ご回答ありがとうございます。
つまり、そのような指示は無視しても構わない。と言う事ですよね。
給与支払いがあればどうかとは思いますが、期間限定でなければ、法律違反となるわけですよね。

投稿日時 - 2020-05-30 13:23:46

お礼

ご回答本当にありがとうございました。
みなさんのご意見は参考にさせて頂きます。

投稿日時 - 2020-05-30 13:28:35

ANo.1

夜間などでも緊急事態の際の連絡がつくようにという意味なら、労働時間に含まれないようです。
ただし、会社に30分以内に到着できる場所にいるように等の制限が付いた場合は、解釈が変わってくる可能性があります。

投稿日時 - 2020-05-30 07:13:06

補足

ご回答ありがとうございます。
そうすると、労働時間に含まれないのであれば、必ずしも電話に出られなくても問題はない。と言う事ですよね?それを理由に懲罰等を課す事は出来ないという事ですよね?

投稿日時 - 2020-05-30 08:43:49

お礼

ご回答本当にありがとうございました。
みなさんのご意見は参考にさせて頂きます。

投稿日時 - 2020-05-30 13:28:10

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