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解決済みの質問

転職エージェントとハローワーク

現在転職活動をしています
Uターンで考えており転職は初めてでとりあえずリクルートエージェントを使っています
先日面談が終わり求人を紹介してもらいましたが
その中にハローワークと同じ求人がありました
疑問に思ったのですがもしその求人を受けるとして企業側からしてみればエージェント経由よりハローワーク経由の方が費用が少なくなるのでそちらを優先するのではないでしょうか?

投稿日時 - 2020-06-04 18:43:16

QNo.9756992

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質問者が選んだベストアンサー

 もしもですが、貴方という個人がエージェントとハローワークの双方から同一の求人に申し込んだ場合、企業側としてはハローワークを優先する事になると思います。
 ただ企業側からするとハローワーク経由の求職者は結構ギャンブルなんです。ハローワークの職員はあくまで公務員であり、業界的な知識もないし、求職者のスキル実体なども全然分からないままに推薦してきます。
 正直なところ求職者の素養というものは『ハローワークで手続きできる程度の知能はある』という程度しか保証されません。

 対するエージェントの方は、マッチングが成立してから一定期間(半年だったかな)は勤め上げないと報酬が発生しない、というルールがあります。エージェント自身が稼ぐために、求職者のスキルやキャリア志向と、企業側の雰囲気その他等を勘案して推薦してきます。
 つまり企業側としても新規で人を雇うのはある程度当たり外れのあるギャンブルですが、エージェントを経由した方が『当たりの可能性は高いし、外れならコストはかからない』という保険付きのギャンブルになります。

 この辺りを加味すると、企業側は「無料だからハローワーク」と判断するとは限りません。というか、そこで報酬額を気にするような企業ならエージェントを利用しません。

投稿日時 - 2020-06-04 21:32:01

お礼

回答ありがとうございます

投稿日時 - 2020-06-08 23:56:57

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

sinryu88さん、こんばんは。

確かにその可能性は強いですね。

投稿日時 - 2020-06-04 19:00:17

お礼

回答ありがとうございます

投稿日時 - 2020-06-08 23:56:38

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