こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

履歴書の個人情報(長文です)

不採用履歴書の取り扱いについて、質問させて下さい。
前職を辞めて約2ヶ月、再就職活動をしました。
今月半ばに内定、9月から新しい職場で再スタートをきります。
そんな中、今日不愉快な電話(携帯の留守番電話)がありました。
運転中で出られなかったのですが、留守録を再生すると、活動当初に応募し2次で不採用になった企業からでした。
要約すると「明後日、グループ会社の合同求人説明会をするのでご案内の電話です。こちらから、また電話します。」という内容でした。
これまで、不採用だった企業は4社。2社は、郵送で履歴書の返却があり、1社は、責任を持って破棄しますと予め明記されていました。電話のあったこの企業だけが、履歴書の返却も破棄するとの言葉もなかったのですが、大きな企業だから個人情報の取り扱いは注意して下さるだろうと思っていました。
当方から、これからも情報がほしいとは一切申し出ていません。
2ヶ月以上前の応募履歴書を、その企業のグループ会社の求人説明会の勧誘に転用するなんて、有りなのでしょうか?グループは同じでも別会社の求人で、希望職種も異なっています。
また電話があれば、断って私の履歴書を破棄するよう申し出ますが、他の不採用者にも同じようにコンタクトを取っている筈です。
本人の承諾も無く、過去の応募者の個人情報を利用するなんてと、困惑と憤りを感じています。
思い出すと、この企業だけが履歴書と職務経歴書以外に、会場でエントリーシートの記入がありました。
家族構成、家族の住所や生年月日の欄もあり記入しましたが、保険会社だったので、更なる転用をされるのではと心配です。

投稿日時 - 2004-08-25 22:17:56

QNo.975835

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

信じられない話ですね・・・。gyarannさんが、不採用にするにはもったいない人材だったんでしょうね。
もしそのグループ会社に応募するつもりがないのであれば、噛みついてみては??
私なら、人事に問い合わせて、それはないだろ、と言うでしょうね。
取り返しに行くとか。その会社の手元にあることの方が不安ですよね。

投稿日時 - 2004-08-25 22:25:06

お礼

QS-ROXYさん、ありがとうございます。
履歴書返却不可の企業があると承知していましたし、破棄すると明記していても、不採用者の再応募か確認する為、一定期間保存する事があると聞いていました。
しかしながら、今回の出来事には本当に驚いてしまって・・・。
憤っているものの、電話を受けたら、ただ履歴書の破棄を申し出るだけが精一杯かもしれませんが、勇気を出して抗議しようと思います。

投稿日時 - 2004-08-25 22:59:15

このQ&Aは役に立ちましたか?

4人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

ANo.2

企業は求人者の秘密厳守は徹底しているはずだと思いましたが・・・。怖いですよね。
さらに驚かせるかもしれませんが、中にはこんなひどい会社もあるようです。人事の方に言ってみてもいいと思います。履歴書は個人のプライバシーが書いてあるものですから。
今回のことは胸に留めておいて、次からはなるべく返却できるか、聞いてみてはどうでしょうか?

下のURLを見てください。

参考URL:http://mania.daa.jp/faq/faq.cgi?mode=cat&id=34

投稿日時 - 2004-08-26 18:34:23

お礼

pooh0117さん、参考URL拝見しました。本当に怖いですね。
当日は驚き憤ったのですが、おかしいと思うのは私だけなのかな?と、先ず周囲に話しをしました。
周りもおかしいと言ってくれましたが、法的規制もない現段階ではよくある事なんだろうか?同じ様な経験をした方はいるのかな?第三者の方はどう思われるんだろう?と、初めて質問の投稿をしました。
翌日電話がなかったので、こちらから電話はしていませんが、こういう企業もあるのだと、今後は充分気をつけたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2004-08-27 11:47:11

あなたにオススメの質問