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解決済みの質問

バイト先にいる歳下先輩による悪態への対応

閲覧ありがとうございます。

当方、某有名飲食店でアルバイトを始めて数週間がたちました。
厨房での業務なのですが、その中に一人。私にだけ悪態をついてくる歳下女がいます。
その人はおそらく学生です。
他の人(パートのおばちゃんなど)とペアでいる時は、楽しそうに会話したりしてるのですが、私とペアになると、明らかに態度が悪くなります。例えば私が「次の手順はこうしてください」等、連絡事項を伝えたりすると、「あーはいはい」 また、確認事項で「○○そこにありますか?」と食材の状況を尋ねると、低く小さな声(明らかに不機嫌そうな口調)で返事が返ってきます。

その人の仕事ぶりはというと、積極的に食品補充など、動いていて、他の人への愛想は良い感じに振りまいている感じです。よく言えば世渡り上手。悪く言えば八方美人だという印象を、私への態度のとりかたからみて、そういう風に受けました。

今日のところは我慢して何も言いませんでしたが、次また同じ態度をとられたら、注意しようと思っています。
ただ、私自身、おとなしい方であまり上手に怒れない(怒りなれてない?)性格なのと、あちらの方が業務に慣れており、私はまだミスを指摘されることが多いが故に、怒っていい立場にあるのか迷うところです。

もし注意するとしたら、その後、店長に報告すべきなのか、それとも注意はせずに、店長に報告だけすべきなのか、どちらが好ましいのでしょうか? あるいは何もしない事が最善なのでしょうか?

私ですが、数年前に学校を卒業し、数年間正社員として勤め先日退職しました。学生アルバイトよりも2・3歳程歳上にはなるのですが、恐らくこちらが歳下と思われているのかもしれません。私の年齢は特に聞かれない限り言う機会もないので。

このままだと非常に働きにくいです。こんな場合、どう対応すればよいのでしょうか?アドバイスください。よろしくお願いします。

投稿日時 - 2020-08-04 21:26:23

QNo.9781298

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こんにちは。同じアルバイトという立場なら、やはり、社員の人か、店長さんに相談するのがいいと思いますよ。特に、店長さんはそのお店で働いてる人を管理する立場にある人なので、アルバイトさん同士の人間関係のトラブル的なことに対応するのも仕事の範疇になると思います。その時は、できるだけ具体的に、こういう状況のときに、こういう言動をされる、だから業務に支障がでます(仕事がやりづらくなります)←ここがポイントです。という風に、なるべく客観的に伝えるのがいいと思います。店長さんとしては相手の人にも事情を聞いて、改善するように伝える、ということになると思いますが、それで普通の態度になってくれるといいですね。私も昔学生のころ、飲食店でアルバイトしてたとき、相手が厨房、自分が接客、という状況だったのですが、パスタをわざとお皿からこぼれるほどスープいっぱいいれて、にやにやされながら渡されて、こぼすかどうか、というようないじめ?いじわる?をされていたことがありました。テーブルに置いた瞬間にすこしこぼれ、お客さんも相手とトラブルの話をしていたようで険悪な雰囲気で、「お前もう来るな!」と怒られたことがあります。その時は他の先輩の人に助けてもらいました。助けてくれた人はいつもクールな印象で、とっつきにくいと思っていたけど、頼ったらすごく頼りがいのある優しい人でした。ごめんなさい。話がそれました。いろんな人がいますけど、いいひともたくさんいるので、できたらいろんな人に接してどんどんいいひとと出会っていい経験を積んでくださいね。応援しています。

投稿日時 - 2020-08-05 05:22:13

お礼

回答ありがとうございました

投稿日時 - 2020-10-08 19:22:28

ANo.3

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回答(5)

ANo.5

こんにちは

あなたは同性ですか?
同性であれば、同年齢で変なライバル意識が
あるのだと思います。

ちょっと警戒している感じではないでしょうか?
年の離れた女性ならそうは思わないのでしょう。

世渡り上手というよりも、新入りのあなたに対して
身構えている感じです。
このままで我慢したほうが無難ですが
あなたと彼女には上下関係がありませんから
これは、店長に相談すべき事柄です。

同性の場合の揉め事はとても嫌うと思われますが
仕方ないですね。

言い方としては、彼女を一方的に悪く言わないことです。

それであって彼女が悪いということを
強調するような言い方をすれば
彼女が協調性柔軟性がないとみなされます。

あなたが一方的に彼女が悪いと何か言っても
まあまあってなる可能性もありますよ。

これだけの内容では何とも言えませんが
あなたにとっては針の筵なのでしょうね。

投稿日時 - 2020-08-05 11:10:51

お礼

回答ありがとうございました

投稿日時 - 2020-10-08 19:22:49

ANo.4

正直、悪態という程度のものではないように感じます。おそらくはあなたが年齢が近くて、バイト歴では下っ端であるから、ちょっとしたライバル視が入っているのかと。もしくは新人で動きが悪いので、自分の調子も狂う感じで、ちょっと横柄になっているかのどちらかと。

今、その人と対立するような事態に発展させて、あなたにいいことは一切ないと思います。周りの評価はあらゆる面で相手の方にあると思いますので、あなたの苦情はまともに受け止めてもらえない可能性が高く、返って何か言われる可能性だってあるでしょう。もし直接の注意なんてしたら、周りのメンバーはほぼ全て相手の味方になって、あなたは続けられないような状況に陥る可能性だってあると思います。

多少のことは気にしないようにしないといけないのが、職場です。仲良しグループで働いているわけではありません。必要以上にムカつくのは私の経験からして、ムカついてる方が相手を嫌っているというのが通常です。自分が嫌いだからこそ、些細な言動がイチイチ鼻につくのです。

バイトですから、やってられないなら辞めてもいいんじゃないですか。頑張って続けたいなら、気にしないようにして、早く一人前になることです。一人前になっても気になる言動が多いなら、そこで初めて上司に相談したらいいと思います。しかし、必ず思うように解決するとは限らないですけどね。

投稿日時 - 2020-08-05 08:36:33

お礼

回答ありがとうございました

投稿日時 - 2020-10-08 19:23:22

ANo.2

とりあえず大声でキレてみたら良いのでは?w

ちゃんと聞いてんのか、こらー
舐めてんのか、てめー

的な。。。

投稿日時 - 2020-08-04 23:26:40

お礼

回答ありがとうございました

投稿日時 - 2020-10-08 19:23:45

ANo.1

私なら、自身が歳は上でも、相手が仕事では先輩なら、我慢すると思います。
相手にしてみれば、私の方が先輩と思っているからです。

過去に、そういう事多々ありました。
相手は歳が4つ下でした。私より数か月先に入っていました。
もちろん私よりその数か月分仕事を知っています。
私が注意されていると、嬉しそうに輪をかけて他の事を偉そうに言ってきます。でも私は耐えていました。
それを反論しても意味がないからです。
逆に仕事で見返してやるという気持ちになったからです。

質問者様のように反論すればその時は気持ちよく解決するかもしれませんが、ほとんどの場合、互いにしこりが出来てしまいます。
そうなると、問題の件は口論、暴力に発展するからです。
それが分っているので、実力で私は立ち向かいます。

投稿日時 - 2020-08-04 22:59:54

お礼

回答ありがとうございました

投稿日時 - 2020-10-08 19:24:07

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