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解決済みの質問

就活について質問です。内定承諾についてです。当方、

就活について質問です。内定承諾についてです。当方、大学四年生です。
イーンターンへ行った企業で優先的に選考をしてもらい、営業として6月に内定を頂きました。家からは通えない遠方の小規模の企業です。

しかし公務員の受験も視野に入れていたため、試験日程が全て終わる10月末までに内定承諾期限を設定して貰いました。

前までは公務員が落ちたらそこに行こうと思っており会社にもその旨は伝えてありますが、将来について再考した公務員の結果がどうであれ辞退したいと思っています。

会社には結果が出る来週に連絡をすると行ってありますが、辞退の意思が決まっているなら早めに連絡したほうがいいと思うのですが、なんと言えばいいのでしょうか?

また、その間何回も状況の確認の電話が来るのですがこれは普通のことなのでしょうか?

まとまりのない文で申し訳ありません。アドバイス頂けたら幸いです。

投稿日時 - 2020-09-24 14:16:09

QNo.9803288

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

企業で人事担当をしているものです。

結論、気持ちが固まっているのであれば早めに伝えるのが良いと思います。
理由はここに書いてくださった通り、よく考えた結果、というそのままを伝えれば理解してもらえることと思いますよ。
変に理由を作る必要はありません。

また、企業から確認の連絡がくるのは一般的なことだと思います。

それは、1名の採用や承諾が会社にとって非常に重みのあることだからです。
1名に採用をだせば、1名に不採用を出すことになり、その企業に入りたい方をお断りすることになるのです。
保留の状態が続くのは、互いにとってメリットがありません。

もちろん入社して欲しい、というのが企業側の気持ちだと思いますが、辞退の気持ちが固まっているならば、企業も動かなければならないので、致し方ないと思います。

煩わしく思うこともあるかと思いますが、放置されるよりも誠実な企業ではないでしょうか。

ぜひ素直にお話されたら良いと思います。

投稿日時 - 2020-09-24 14:34:25

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